Соцпакет по-украински: исследование

На первое место в соцпакете украинские работники в 2010 году вынесли медицинскую страховку, страхование жизни и оплату профессионального обучения. Оплата мобильной связи и транспортных услуг отошли на второй план. Об этом свидетельствует исследование, проведенное международным кадровым порталом "hh.ua".

Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей в 2010 году имеет следующую приоритетность опций:

1. Медицинское страхование (важно для 85% респондентов)

2. Страхование жизни (63%)

3. Оплата профессионального обучения (60%)

4. Страхование от несчастного случая (58%)

5. Оплата мобильной связи (58%)

6. Оплата отдыха (48%)

7. Оплата обеда (47%)

8. Оплата транспортных услуг (46%)

9. Программа льготного кредитования в банках (45%)

10. Оплата тренажерного зала (25%)

92% украинцев, участвовавших в опросе в этом году, выразили уверенность, что работодатели обязаны заботиться о здоровье своих сотрудников.

Для сравнения, аналогичное исследование, проведенное порталом "hh.ua" в марте 2009 года показывало совсем иную картину. Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей тогда выглядел следующим образом:

1. Оплата мобильной связи (важно для 72% респондентов)

2. Оплата транспортных услуг (37%)

3. Оплата профессионального обучения (35%)

4. Медицинское страхование (32%)

5. Оплата отдыха (26%)

6. Оплата обеда (26%)

7. Программа льготного кредитования в банках (19%)

8. Страхование от несчастного случая (17%)

9. Оплата тренажерного зала (15%)

10. Страхование жизни (11%)

Как видно, за полтора года украинцы существенно изменили свои пожелания к социальным пакетам. Важность медицинского страхования возросла в 2.5 раза, а страхования от несчастного случая – более чем в три раза. Почти в шесть раз выросло желание украинцев застраховать свою жизнь. В то же время важность для соискателя оплаты работодателем мобильных и транспортных услуг упала на 20%.

Специалисты международного кадрового портала "hh.ua" связывают изменения приоритетов соискателем с повышением собственных требований к работодателю. Если в начале 2009 года респонденты желали от своих работодателей хотя бы оплаты услуг мобильной связи, то в 2010 – их приоритетом стало собственное здоровье. Специалисты отмечают, что это свидетельствует о постепенном переходе отечественных профессионалов на новый, стремящийся к европейскому, уровень понимания обязанностей работодателя.

В опросе приняло участие 1500 человек из всех регионов Украины. 52% - женщины, 48% - мужчины. В опросе 2009 года приняли участие 2500 человек из всех регионов Украины.

Лента ЗАРПЛАТ: реальная информация о реальных зарплатах на условиях конфиденциальности. Вам есть что добавить? >>