Иностранные работодатели охотятся за украинскими технарями

Традиционно востребованными у европейских работодателей остаются украинские работники инженерных специальностей: инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-механик и т.д. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказали эксперты рекрутинговой компании Brain Source International.

"Объясняется такая стабильность очень просто, наши специалисты имеют очень высокий уровень профессиональной подготовки и крайне низкий (особенно по европейским меркам) уровень дохода. Таким образом, покупая специалиста на Украине, западная компания приобретает грамотного профессионала за небольшие деньги", - говорит  Старший консультант по рекрутингу Ирина Самойлова.

Среди требований к нашим специалистам, рекрутер отметила обязательность наличия высшего технического образования. Кроме того, иностранного работодателя,  скорее всего, будет интересовать специальность и тема дипломной работы технического специалиста.

"Важным также являются знание специализированных компьютерных программ, портфолио реализованных проектов. Среди обязательных требований также будет владение английским языком и готовность менять место жительства", - сообщила эксперт.

По ее словам, украинские инженеры наиболее востребованы в Чехии, Германии и Польше. Часто они работают по срочному контракту в странах Африки, в Индии и даже в Америке.

"Что касается России, то особенно много выходцев из Украины занимают позиции Директора по производству или Технического директора. Среди ключевых требований на эти позиции, можно отметить наличие узкой экспертизы. Так, например, для позиции "Директор маслоэкстракционного завода" ключевым требованием будет опыт работы на аналогичной позиции на предприятии, занимающимся производством масложировой продукции" - уточняет эксперт.