Стереотип о нищем докторе

Длительное время украинский рынок медицины и фармации оставался за тремя замками. Еще недавно он был закрытым клубом, тусовкой, о которой было мало кому известно. В результате в обществе сформировался стойкий стереотип, что выпускники медицинских учебных заведений, за небольшим исключением, предопределены работать за небольшие деньги в забытых Богом и государством больницах.

Об этом в эксклюзивной авторской статье для BIZ.liga.net рассказала генеральный директор Международного кадрового портала hh.ua Марина Маковий.

Только для "своих"

От людей, которые решили связать свою жизнь с медициной, нам часто приходится слышать сетования о том, что даже для того, чтобы устроиться в поликлинику на зарплату в 1 тыс.грн., нужно заплатить немалую взятку, которую потом придется отрабатывать годами (не говоря уже о 7-8 годах, которые были потрачены на образование).

Действительно, длительное время рынок труда в сфере медицины и фармацевтики был таким же закрытым, каким сейчас является рынок государственной службы. Но при этом обе сферы оставались привлекательными для соискателей. Почему? Эти сферы гарантируют официальное трудоустройство, отпуска, больничные, дополнительные возможности подработки (в большинстве случаев коррупционного характера) и, хоть и призрачные, но все же перспективы заработать себе на хорошую пенсию.

Медицина рванула вперед

Учитывая закрытость рынка труда медицины и фармацевтики, устроиться туда "по резюме" было практически невозможно. Однако за последние два года ситуация начала меняться в пользу открытости этого сегмента. Причиной этого является стремительный рост частной медицины и фармации, который в свою очередь повлек за собой спрос на высококвалифицированных специалистов.

В частности, согласно подсчетам экспертов, в 2010 году в денежном выражении сегмент лекарств отечественного производства показал высокие темпы прироста объема аптечных продаж, почти вдвое превысив аналогичный показатель для сегмента зарубежных препаратов.

Эту тенденцию подтверждает и увеличение количества соискателей в профессиональной сфере "Медицина/Фармация" на hh.ua. Так, в 2010 году количество резюме в этой профессиональной сфере выросло на 71,8% в сравнении с предыдущим годом, а за первые два месяца 2011 года количество кандидатов по медицине и фармации выросло на 70,5%, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Так кто же хочет нас лечить?

hh.ua впервые попробует "пролить свет" на кандидатов из одной из наиболее закрытых профессиональных сфер. Согласно нашим исследованиям, большинство из них - мужчины (54%). Таким образом, стереотип, который сформировался о том, что в медицине работают преимущественно женщины, не соответствует действительности.

Медики и фармацевты, которые зарегистрированы на портале, имеют достаточно неплохие показатели владения иностранными языками - подавляющее их большинство (76%) знает английский язык, немецким владеют 12% кандидатов, а французским - 8%.

Среднее зарплатное ожидание кандидата – 7,62 тыс.грн. Согласитесь, это - немалая сумма. Однако нельзя сказать, что она не подъемная для работодателя. Последние готовы платить хорошему специалисту в среднем 9 тыс.грн. в месяц (официально и с соблюдением норм КЗОТ), а также предоставлять социальный и компенсационный пакеты.

С развитием частной медицины рынок труда в этой сфере будет продолжать рост. И недоверие к медицине государственной, взяточничество и жалкое состояние украинских больниц только ускорит этот процесс. Вместе с тем на ноги будет становиться полноценный средний класс медиков и фармацевтов. Если государство не составит конкуренцию корпоративному сектору.

Марина МАКОВИЙ,
генеральный директор Международного кадрового портала hh.ua
специально для BIZ.liga.net

Лента ЗАРПЛАТ: реальная информация о реальных зарплатах на условиях конфиденциальности. Вам есть что добавить? >>