3fe7725a9aabb49f8a00ed84978231cf.jpg

Поиск новых сотрудников - сложная задача, в первую очередь для малых предприятий. В небольших бизнесах эту функцию выполняет не отдельный специалист (HR-менеджер), а непосредственно руководитель, который, помимо поиска кадров, параллельно отвечает за множество других текущих задач.

Если повезет, он быстро находит людей через знакомых, друзей и личные контакты. Как быть, если легким путем вакансию не удается закрыть долгие месяцы?

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.