Дефицит кадров: в Украине работодатели смогут влиять на подготовку нужных специалистов

Украинские предприниматели получили возможность влиять на подготовку нужных им специалистов через привлечение в наблюдательные советы в Центрах профессионально-технического образования (ЦПТО). Об этом сообщила заместитель министра экономики Татьяна Бережная.

Бережная отметила, что это поможет повысить эффективность учебных центров и будет способствовать росту конкурентоспособности украинцев на рынке труда.

"Сегодня есть серьезные вызовы на рынке труда, среди которых – структурная безработица. С одной стороны, значительная часть украинцев не может найти работу, поскольку их профессиональный уровень и навыки не отвечают запросам работодателей, с другой – бизнес жалуется на нехватку кадров", – отметила Бережная.

По ее мнению, решением этой проблемы может стать переобучение людей на новые профессии и специальности, актуальные и востребованные.

"Именно поэтому мы предлагаем работодателям напрямую влиять на подготовку нужных им специалистов в центрах профтехобразования через присоединение к наблюдательным советам ЦПТО. Учебные центры должны готовить тех специалистов, которые нужны на рынке труда именно сейчас", – отметила Бережная.

По ее словам, семь членов наблюдательного совета центра профтехобразования будут представлять бизнес, также в его состав войдут представители центра занятости и местных властей.

В Минэкономики отмечают, что работодатели могут заказать подготовку специалистов в ЦПТО Госслужбы занятости на имеющиеся вакансии или на вакансии, которые появятся у них в ближайшее время. Также они могут отправить на обучение новой профессии или повышению квалификации уже работающих у них сотрудников, но за собственные деньги.

На сегодняшний день в Украине работают восемь центров профтехобразования Госслужбы занятости – в Одессе, Полтаве, Днепропетровске, Ровно, Львове, Ивано-Франковске, Харькове, Сумах.

С начала 2024 года обучение в центрах профтехобразования прошли 20 000 специалистов.

• По состоянию на начало октября 2024 года в Украине из-за мобилизации дефицит водителей в транспортно-логистической сфере достиг 25%, в сфере пассажирских перевозок в городах – до 30%.
• В октябре впервые с начала войны бизнес назвал основной проблемой нехватку рабочей силы.