В Украине хотят снизить гендерный разрыв в зарплатах. Стартует новая кампания
В Украине стартует информационная кампания "Конечно, сможешь!" для преодоления стереотипов, касающихся профессионального развития женщин, ееи целью является уменьшение гендерного разрыва в зарплатах с 18,6% до 13,6% к 2030 году. Об этом сообщает Минэкономики.
Подписывайтесь на полезный легкий контент в Instagram
"Национальная стратегия преодоления гендерного разрыва в оплате труда содержит очень четкий набор инструментов для усиления роли женщин на рынке труда. Мы работаем и над изменениями к трудовому законодательству, например, легализацией надомной или дистанционной работы", – рассказывают в Минэкономики.
В 2015 году разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Украине составил 26% и к 2021 году сократился до 18,6%. Но даже такой показатель означает, что женщинам приходится работать больше, чтобы получать столько же, сколько мужчины. В среднем за жизнь это 6,5 лет дополнительного труда.
"Один из важных шагов, которые мы предпринимаем для преодоления гендерного разрыва в оплате труда, – разработка нового Трудового кодекса. Его принятие предоставит женщинам дополнительные опции для профессиональной реализации и усилит защиту их прав", – отметила заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная.
Как показывают подсчеты McKinsey Global Institute, если бы женщины были вовлечены в рынок труда, равно как и мужчины, глобальный ВВП на протяжении 2015-2025 годов вырос бы на 26%.
"Сегодня Украина является лидером по показателю привлечения женщин в профессиональные и технические сферы. Впрочем, только 15% компаний принадлежат женщинам, и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности", – отметили в Минэкономики.
Украина также находится на первом месте по показателю привлечения девушек к обучению в заведениях среднего и высшего образования, однако гендерный разрыв все еще остается в таких специальностях, как педагогика, ІТ, сельское хозяйство и т.д.
- В апреле 2023 года сообщалось, что гендерный разрыв в оплате труда у фрилансеров на 19% меньше, чем у обычных специалистов.
- В сентябре 2023 года стало известно, что в Украине гендерный разрыв в оплате труда составляет почти 19%.