Как преодолеть кадровый голод. В Сильпо берут на работу несовершеннолетних

В сети магазинов Сильпо начали брать на работу молодежь 16-17 лет. Как рассказала LIGA.net HRD (директор по персоналу) сети Сильпо и логистики Fozzy Group Любовь Украинец, это стало одним из способов решения вопроса нехватки кадров.

Летом 2024 года в супермаркетах Сильпо на разных должностях работало около 700 человек до 18 лет. В настоящее время совмещают обучение и работу около 500 человек.

По словам HRD сети, идея брать на работу молодежь возникла давно. Однако к ее массовой реализации приступили только этой весной.

"Было очень много запросов. Сама молодежь стучалась к нам. Подходили на кассу и спрашивали о вакансиях. Заполняли анкеты на сайте, где прямо писали: "Я школьник, хочу к вам на лето на подработку". Кроме этого, наши Перевершники (сотрудники компании. – Авт.) приходили к НRам и спрашивали: "Нельзя ли моего ребенка пристроить на лето?" И оно все так органично сложилось вместе, что мы поняли: пожалуй, пора этим заняться полноценно", – рассказывает Украинец.