Фонд госимущества получил от Кабмина 188 предприятий: впереди много работы и испытаний
Минулий тиждень приніс хороші новини. 12 серпня Кабінет Міністрів України передав 188 підприємств в управління Фонду державного майна для подальшої приватизації.
Коли Фонду перепадає більше роботи, для нас це завжди гарні новини. Бо це означає, що ми отримуємо новий матеріальний базис з непрофільних чи збиткових для держави активів, який зусиллями команди Фонду вдасться конвертувати в практичну користь для держави. Через прозорі аукціони ми зможемо залучити інвестиції в економіку України, створити нові робочі місця та надалі наповнювати бюджети різних рівнів надходженнями з податків.
Це далеко не вичерпний список усіх державних активів, яким би варто врешті переходити до приватної власності. Але передача цих двох сотень підприємств на приватизацію – важливе політичне рішення Кабінету Міністрів.
Позиція Фонду незмінна – усі державні активи, що не відповідають критеріям економічної доцільності та профільності, мають бути приватизованими. Державі треба залишити лише ті об'єкти, що потрібні для забезпечення основних її функцій: оборонної, соціальної, гарантування критичної інфраструктури тощо.
Отже, кількість об’єктів, на які чекає нове життя в приватних руках, – збільшилася. На днях з’явилося розпорядження Кабінету Міністрів з повним переліком переданих Фонду держмайна на приватизацію підприємств. Опрацьовуємо його, щоб оцінити реальну картину стану активів, з якими нам доведеться мати справу.
Утім, ми вже свідомі того, що роботу, яка на нас чекає, легкою не назвеш. Це нам підказує попередній досвід.
Передані Кабміном 188 підприємств – вже не перша партія об’єктів, які Фонд держмайна отримує, щоб підготувати їх до приватизації. Раніше нам уже було передано 530 підприємств.
Щоправда, фактична ситуація з передачею дещо відрізняється від вказаної на папері. З цих 530 підприємств практично Фонд держмайна отримав трохи більше чотирьох сотень. І щодо переважної більшості з них є певні промовисті нюанси, які гарно характеризують стан державного майна в момент, коли воно потрапляє в управління Фонду для підготовки до приватизації.
З отриманих нами раніше підприємств: 92 знаходяться на ліквідації за рішенням власника, 10 – на ліквідації за рішенням суду, одне наразі проходить через процедуру санації.
Об’єднує передані Фонду держмайна у 2019-2020 роках підприємства й те, що переважна їх більшість - проблемні. Тільки 40 з них є прибутковими. 51 – збиткові. 23 – у таких боргах, що перевищують вартість активів. Але от що найцікавіше: 294 підприємства узагалі не працюють або ж не подавали звітність за 2018 та 2019 роки органу управління.
Що й казати, на сьогодні відсутній зв’язок з керівниками більш, ніж сотні підприємств. Знаєте, з чим це пов’язано?
З тим, що підприємства вже роками не ведуть господарської діяльності, працівників на них фактично немає, більшість рахунків проблемних держпідприємств знаходяться під арештами, а їхнє майно було реалізоване в рамках виконавчих проваджень. От і шукаємо керівників підприємств, керівників ліквідаційних комісій, вітра в полі.
Можна сміливо сказати, що на 90% підприємств, з якими немає зв’язку, взагалі відсутні активи. Такі об’єкти потрібно ліквідувати. У решті випадків першочергові дії наступні: призначити керівника, провести інвентаризацію, внести дані про нерухоме майно до Єдиного державного реєстру. Ну а вже потім рухатися чітким алгоритмом процесу підготовки підприємств до приватизації.
Отже, зважаючи на те, з чим Фонд працює зараз, готуємося, що ситуація з переданими на приватизацією минулого тижня двомастами підприємствами буде більш-менш схожою.
Але це нас не лякає. Команді Фонду державного майна України вистачає професійності та злагодженості в роботі, щоб приймати ще й не такі виклики.
До речі, на днях Фонд держмайна святкував 29 річницю з дня свого заснування. За минулі роки Фонд пройшов чимало випробувань, складних часів, професійних челленджів. Але це привело нас до результату: сьогодні ми щоденною працею повертаємо довіру українського суспільства до приватизації в цілому та до Фонду держмайна зокрема. Усе завдяки зусиллям команди, яку я маю за честь очолювати. Тож потираємо руки в очікуванні нової порції складної та цікавої роботи.