HR-библиотека: 12 книг о поиске талантов и управлении ими
Эйчары рекомендуют книги, которые рассказывают, как найти и удержать талантливых сотрудников
Казалось бы, в современном развитом мире талантливых людей пруд пруди. Почему же украинские работодатели испытывают нехватку кадров? Тому есть несколько причин. Первая, и самая банальная, - образовательный процесс. Цель сегодняшней системы - выдать корочку об образовании с перечнем пройденных курсов, вместо того чтобы понять, кто есть кто, научить молодежь преодолевать сложности и адаптироваться к внешним изменениям.
Вторая причина - закостенелость общества, которая нередко превращает талантливых людей в серую массу. В результате работодателям приходится самим вытягивать из кандидатов или сотрудников их скрытые таланты.
Часто это помогают сделать методики, описанные в литературе. LIGA.net попросила эйчаров украинских и международных компаний поделиться своим списком книг, которые помогают им искать, развивать и удерживать ценные кадры.
Управление талантами - одно из важнейших стратегических направлений деятельности для большинства современных компаний. А в сфере IT и R&D именно человеческий потенциал - главный двигатель бизнеса.
В последнее время, изучая современные инновации в управлении компаниями и талантами, я по большей части читаю статьи из периодику Harvard Business Review, London Business School, INSEAD. Но есть несколько книг, которые помогли мне определить свой подход к работе с людьми и до настоящего времени помогают раскрывать их потенциал.