Исходный дресс-код: как и почему меняются правила делового стиля
Дресс-код в мире уже давно перестал вызывать конфликты между работодателем и сотрудниками. Новый тренд - создать условия для развития личности
Год назад две компании из числа строжайших приверженцев делового этикета - крупнейший по размерам активов банк JP Morgan и аудитор большой четверки PricewaterhouseCoopers - упростили дресс-код для своих сотрудников. И для мужчин, и для женщин костюмы перестали быть необходимостью. Новый дресс-код позволяет носить в офисе джинсы, босоножки, короткие брюки, майки-поло - все, что еще недавно было строго запрещено.
Почему все больше компаний отказываются от делового дресс-кода? Есть несколько причин, и все они непосредственно связаны с тем, как меняются ключевые задачи, которые был должен решить костюм.
Дресс-код = надежность