HR PRO Awards 2025: головні тенденції, інсайти та лідери, які формують майбутнє HR

На правах реклами

У Києві відбулася HR PRO Awards 2025 — наймасштабніша українська премія для HR-спільноти від HR PRO Association, що традиційно відзначає компанії та лідерів, які впроваджують інновації і формують стандарти майбутньої роботи. Подія стала місцем діалогу про те, як змінюється HR-функція та які рішення забезпечують стійкість бізнесу в умовах трансформації.

Ключові цифри HR PRO Awards 2025

• 400+ учасників

• 70 топових українських і міжнародних HR-експертів

• 3 тематичні потоки та 17 годин контенту

• 23 переможці у 14 номінаціях

• підтримано виробництво 50+ комплектів зимового одягу для захисниць у межах ініціативи Arm Women Now.

Компанія robota.ua виступила співорганізатором події та традиційно забезпечила фокус на даних, трендах і змінах у поведінці кандидатів та роботодавців.

Головні інсайти HR PRO Awards 2025

1. AI та технології: HR переходить на стратегічний рівень

AI вже автоматизує 40-60% операційних задач у HR. До 2030 року 65% професій працюватимуть у зв’язці "людина + технологія".
Компанії, що впроваджують інновації, отримують значну конкурентну перевагу.

2. Skills-based HR та персоналізований розвиток

Перехід до навичок замість посад, індивідуальні траєкторії, microlearning та "learning in the flow of work" стали ключовими підходами.
Компанії, що впроваджують персоналізацію, фіксують +25% до залученості команд.

3. Добробут, довіра і цінності — стратегічна вимога часу

На тлі високого емоційного навантаження 71% працівників обирають роботодавця за цінностями, а не лише за зарплатою.
Культура турботи та психологічна безпека стають базою стійкості команд і бізнесу.

Переможці HR PRO Awards 2025

Персональні нагороди

• СЕО року:
  ▪️ Віталій Верещагін (Caparol Україна)
  ▪️ Олена Вдовиченко (METRO Україна)

• HR року: Ольга Правда (АВРОРА МУЛЬТИМАРКЕТ)

• HR Influencer: Тамара Матюх (HR Consulting Agency) 

• Новітня зірка: Дар’я Ніщета ("Дарниця").

Проєктні номінації (узагальнено)

• Діджитальне робоче середовище: Imperial Brands, METRO Україна, ПриватБанк

• Навчання та розвиток: Caparol Україна, ДТЕК

• HR-аналітика: Райффайзен Банк, Київстар

• HR у трансформації: Sigma Software, Метінвест

• Винагорода і визнання: Moneyveo, Fozzy Group

• Добробут: Креді Агріколь Банк, Укренерго

• Залучення талантів: MODUS X, UKRSIBBANK BNP Paribas Group

• Стійкість/благодійність: OTP Bank

• Різноманіття та інклюзивність: Райффайзен Банк

• Реінтеграція ветеранів та ветеранок: Група ДТЕК.

Повна версія кейсів будуть опубліковані на офіційному сайті HR PRO AWARDS: https://www.hrproawards.com.ua/istoriya 

Цьогоріч до HR PRO AWARDS долучилися 19 партнерів. Саме завдяки їхній участі премія стала простором професійності, натхнення та взаємопідтримки. Серед них: Smart Business, MOOD.ua, AP Group, FINEST, Arm Women Now, Моршинська, People Force, WOOD MOOD, UNIQA, Jack Daniel’s, INGO, DANONE, SHERIFF, Wine Hunters, Mandarinki, PEPSICO, AM ONE, УЛІС, Лантманнен Акса.

Підсумок

HR PRO Awards 2025 показала: український HR продовжує рухатися вперед — навіть у найскладніші часи. Компанії переосмислюють підходи до розвитку людей, впроваджують технології, приділяють увагу добробуту та підтримують захисників і захисниць.

Премія вкотре стала простором, де формуються нові професійні стандарти та зміцнюється HR-спільнота країни.