Київстар розширює команду завдяки програмі "БезВагань"

29 фахівців долучилися до команди Київстар у межах третього набору програми "БезВагань", що реалізується у 2025–2026 роках. Програма діє з 2023 року та вже втретє відкриває можливості для спеціалістів без досвіду роботи або тих, хто прагне опанувати нову професію й отримати практичні навички.

"БезВагань" – це про рішучість та віру в себе. Девіз програми: "Зупинятись не можна рухатись", – розділові знаки ми не ставили навмисно, адже кожен вирішує, що обрати, – розповідає Світлана Кончаніна, начальниця департаменту із залучення та розвитку талантів Київстар та ідейна натхненниця проєкту. – Ми пропонуємо учасникам більше, ніж роботу та практичний досвід. Це також можливість зануритись в робочу атмосферу великої успішної компанії, посилити гнучкі навички тощо".

Кандидати на участь в програмі – це люди, які поділяють цінності та культуру Київстар, їхній досвід, вік та інші особисті риси для роботодавця значення не мають. Ця програма підходить для:

• спеціалістів із високим потенціалом та хорошою теоретичною базою,

• спеціалістів із перервою у роботі або тих, хто бажає змінити сферу діяльності,

• батьків у декреті,

• ветеранів або рідних військових,

• випускників вишів та студентів.

Учасники оформлюються до колективу за договором на один рік. Впродовж перших трьох місяців роботи їх супроводжує ментор – досвідчений співробітник, який перед цим пройшов відповідне навчання. Впродовж всієї дії проєкту учасникам гарантована підтримка колективу. За наявності вакансій та якщо новачки гарно зарекомендують себе, вони мають можливість отримати запрошення долучитись до колективу на постійній основі.

Відгуки учасників програми:

Тетяна Гусак, працює у відділі управління процесами та корпоративною ефективністю: "Я давно хотіла змінити роботу, і програма "Без вагань" стала чудовою можливістю зробити це без страху, що досвід чи вік можуть стати перешкодою. Головне – бажання працювати, а в мене воно було величезним! Ще один важливий плюс – підтримка менторки. І хочу сказати, що тут мені дуже пощастило: моя менторка просто неймовірна і надихає рухатися вперед. А Київстар – відомий роботодавець із сильним брендом, соціальним пакетом і конкурентною зарплатою. Це додало впевненості, що я роблю правильний вибір".

Валерія Особливець, працює у відділі кадрів: "Я хотіла змінити сферу діяльності, проте не розуміла як це зробити. Та й як мене могли взяти на якусь іншу посаду, якщо у мене "0" досвіду. Але бажання змін було сильнішим за обставини. І ось мені трапилась інформація про програму "Без вагань". І я, без вагань, заповнила анкету на участь".

Цього року за програмою "БезВагань" нові співробітники долучились до команд HR, фінансової та технічної дирекцій, департаменту контролю та аудиту, В2В, Київстар ТБ. Усього з 2023 року учасниками програми стали 72 спеціалісти, 34 випускники із попередніх наборів проєкту отримали запрошення на постійну роботу.

У компанії також цього року стартувала оновлена програма, спрямована на старт кар’єри для молоді: "На старт, увага, кар’єра". Це можливість для студентів та нещодавніх випускників зробити свій перший професійний крок. Впродовж 6 місяців учасники програми отримають реальний досвід роботи, підтримку наставників, офіційну ринкову зарплату, корпоративні бенефіти та шанс залишитися в команді після завершення програми.