Працевлаштування за договором: що принесуть нові зміни до Трудового кодексу
Досить жити за правилами Радянського Союзу. Законопроєктом №5371 Верховна Рада може звільнити бізнес від радянщини в трудовому законодавстві
Ганна Урусова
адвокат, фахівець з питань трудового права
Вже кілька років експертна спільнота в Україні намагається сприяти прийняттю оновленого Трудового кодексу України, щоб покінчити з радянським минулим та створити трудове законодавство, яке б відповідало сучасним реаліям та ринковій економіці.
Але марно! Нові починання натикаються на істотний супротив тих, хто звик жити за правилами Радянського Союзу та хоче їх зберегти за будь-яких умов.
А ми, оскільки живемо за нормами Кодексу законів про працю України, ухваленого ще у 1971 році, повинні, як і за радянських часів, оформлювати чисельну кількість папірців, щоб відповідати вимогам застарілого законодавства та уникати застосування численних штрафів за порушення законодавства про працю.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net