Вже кілька років експертна спільнота в Україні намагається сприяти прийняттю оновленого Трудового кодексу України, щоб покінчити з радянським минулим та створити трудове законодавство, яке б відповідало сучасним реаліям та ринковій економіці. 

Але марно! Нові починання натикаються на істотний супротив тих, хто звик жити за правилами Радянського Союзу та хоче їх зберегти за будь-яких умов.

А ми, оскільки живемо за нормами Кодексу законів про працю України, ухваленого ще  у 1971 році, повинні, як і за радянських часів, оформлювати чисельну кількість папірців, щоб відповідати вимогам застарілого законодавства та уникати застосування численних штрафів за порушення законодавства про працю. 

Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку LIGA PRO. Перейдіть до повної версії сторінки.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
працевлаштуваннятрудовий кодекспрацевлаштування за договоромдоговірний режим працевлаштуваннязаконопроєкт №5371