HR-практика в соцсетях: Нужно, если осторожно

Подбор кандидатов, получение о них объективных отзывов, PR компании как работодателя и получение обратной связи от соискателей - все эти возможности предоставляют HR-специалистам социальные сети. О нюансах работы в соцсетях ЛІГАБізнесІнформ рассказали эксперты HR и рекрутмента.

"Работа с персоналом - это работа с людьми и все, чем люди занимаются, так или иначе должно становиться инструментом HR-специалиста. В том числе и социальные сети", - говорит директор по маркетингу компании HeadHunter Ольга Мананникова.

Ловись кандидат профессиональный и лояльный