Три секрета эффективного руководителя
Екатерина Сорока

Эффективный сотрудник не всегда может стать эффективным руководителем. Управление и организация - это целый ряд совершенно новых навыков, которые отличают настоящего руководителя от "менеджера с отверткой". 

Существует три примера феноменов, которые оказывают влияние на управление командой. 

Эффект Рингельмана, или Эффект социальной лени

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?