Гибкое офисное пространство – будущее коммерческого офиса
На правах рекламы
Интерес к гибким офисам – растущая тенденция, что медленно и верно продолжает закрепляться на рынке коммерческой недвижимости больших городов. Резкий всплеск популярности рабочих пространств типа flexible связан не только с ультиматумами, продиктованными пандемическим кризисом, но и с развитием подхода к ведению бизнеса. Фиксированные индивидуальные места, в особенности кабинетная система, постепенно становятся чем-то архаическим и непригодным; на смену приходит эпоха финансово выгодных гибких офисов.
Концепция гибкого офиса
Офис будущего – это многофункциональное помещение, которое возможно эффективно переоборудовать в зависимости от ситуации: к примеру, часть рабочей или лаундж зоны переформатировать в конференц-зал, stand-up meeting, переговорную зону или же просто откалибровать количество рабочих мест согласно потребности. При этом не придётся осуществлять комплексный ремонт: в некоторых случаях будет достаточно верным образом передвинуть мобильные перегородки для зонирования и наличие в офисе легко трансформируемой мебели. Гибкий офис безусловно, универсален – под его началом могут разместиться представители малого, среднего, и крупного бизнеса.
Конференц-зал.
Дизайн офиса для IT-компании от студии дизайна ZIKZAK
Обеденная зона.
Дизайн офиса для IT-компании от студии дизайна ZIKZAK
Та самая гибкость заключается в следующем:
- Отсутствие закреплённых рабочих мест, отсюда – контроль их численности. Сотрудник вправе выбирать наиболее удобное место; от этой свободы зависит продуктивность проведённого дня – никто не загнан в рамки кабинета и не приписан к той или иной офисной мебели.
- Внушительное количество зон для отдыха, переговоров и открытых пространств. Иными словами – пластичность планировки.
Когда дела компании пойдут на взлёт, появится острая необходимость в расширении рабочего пространства. Опять же, произойдёт упор в экономический аспект. Осуществимость расширения в данных условиях будет зависеть от наличия свободного пространства. В условиях же гибкого офиса, с учётом нефиксированных рабочих мест, не так остро ощущается потребность в поиске нового помещения.
Система гибкого офиса и продуктивность сотрудников
Согласно результатам Исследовательского института Gensler, большая половина опрашиваемых (52%) изъявили желание работать по гибридной системе, частично дома, и частично в офисе, и только 19% готовы полностью перейти на удаленную работу.
Это исследование было направлено на изучение факторов, которые способствуют эффективной работе. Те, кто уже использует систему гибкого офиса с гибридной формой рабочего дня, сообщают о положительных преимуществах в творческом подходе к работе, решениях проблем и взаимоотношений в команде.
Опрос исследовательского института Gensler | © 2020
Итог
За последние несколько лет крупные предприятия сократили численность персонала, а также внедрили гибкий рабочий график и больше возможностей удалённой работы. Это означает, что требования к офисным помещениям меняются от фиксированных и статичных к всё чаще затребованным гибким и динамичным.
Алеся Карнаухова, COO студии дизайна ZIKZAK
