HRMagazine презентует лучшие кейсы по оценке персонала

26.10.2012, 13:59
HRMagazine презентует лучшие кейсы по оценке персонала - Фото
0d38b91b1305d56ebd77dc510c6d7e30.jpg

Редакция журнала провела анализ и отбор самых актуальных кейсов для конференции “Оценка персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA”

на правах партнерской программы

1-го ноября состоится конференция “Оценка персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA”

В условиях реального бизнеса мало сформировать отношение к ситуации. Регулярная оценка существующих ресурсов, в первую очередь человеческого фактора, принципиально необходима для успешного развития компании. Редакция журнала HRMagazine провела анализ и отбор самых актуальных кейсов для практической конференции “Оценка персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA”. На мероприятии, которое пройдет 1-го ноября в МИМ-Киев, инструменты и технологии презентуют их непосредственные авторы и мастера .

Оценка в принципе проводится не ради самой оценки, а с определенной целью. Прежде всего, для фиксации ожидаемых результатов деятельности сотрудника и реально достигнутых, актуальных для компании на данный момент. Это также неплохой инструмент "адаптации" сотрудников к определенным стандартам и новшествам в корпоративной культуре. Но каждый человек индивидуален, со своим набором черт и характеристик, и стандартные тесты и опросники не всегда могут дать достоверные результаты.

Кейсы по оценке персонала на конференции будут представлены едиными потоком, а множество мастер-классов будут разделены на параллельные. Кроме того, будет презентована эксклюзивная бизнес-симуляция "Создай свою команду сам". Ее цель - разработать и презентовать план подбора отдела продаж (отрасль выбирается самостоятельно) из кандидатов, которые пришли на собеседование без резюме (то есть HR-специалист не знает наверняка, работал человек в сфере продаж или нет - это обязательное условие).

В программу конференции вошли таки темы как:

· “Техника тематического рисунка в оценке персонала”, Александр Макаревич, НМК КП МОУ;

· “Инновационный подход к оценке персонала”, Наталия Зверева, “Миропласт”,

· “Мотивационная стратегия развития персонала компании”, Елена Бецер, группа компаний “КЛО;

· “Оценка компетенций управленцев финансовой компании”, Виталий Лысый, компания “CCG”;

· “Применение системы оценки персонала для выявления деструкторов управленцев”, Надежда Омельченко, группа компаний “Октава”;

· “Оценка персонала как фактор развития сотрудников компании”, Евгений Куджоян, “iStudio”; “Оценка персонала Торгово-промышленной группы Кронос”, Елена Ильченко, Торгово-промышленная группа “Кронос”;

· “Оценка как инструмент профилактики корпоративного мошенничества”, Дмитрий Хренов, Detech;

· “Рейтинговая система оценки персонала”, Василий Степанченко, Валтекс;

· “Интервью по компетенциям (CBI)”, Татьяна Полетаева, SHL Ukraine;

· “Методы оценки в массовых проектах”, Дмитрий Хренов, Detech;

· “Подбор торгового персонала своими силами: как находить тех, кто будет работать на совесть?”, Оксана Осадчук, Леге Артис.

По вопросам регистрации участников обращайтесь в оргкомитет конференции по телефону +38 (044) 393-15-78 или заполните заявку на сайте конференции (http://bit.ly/VHnOt1

KrikunF
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Последние новости

Партнер проекта – ПриватБанк4 года в 14 цифрах. Как изменился ПриватБанк спустя четыре года после национализации