В Исландии провели масштабный эксперимент с четырехдневной рабочей неделей: что он показал

В 2015-2019 годах в Исландии провели эксперимент, чтобы выяснить, как сокращение рабочей недели до 4 дней влияет на работников. В нем приняли участие более 2500 человек (более 1% всей рабочей силы Исландии). Результаты, которые исследователи назвали "ошеломляющим успехом", опубликовали на сайте британского центра Autonomy.

Подписывайтесь на полезный легкий контент в Instagram

Участников экспериментов перевели с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую. Зарплату при этом оставили на прежнем уровне.

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес новости

"Исландские эксперименты увенчались большим успехом. Основываясь на анализе широкого спектра данных, мы видим, что у работников наблюдалось значительное улучшение самочувствия и баланса между работой и личной жизнью, при этом уровни предоставления услуг и производительность как минимум сохранялись, а в некоторых случаях повышались", — говорится в докладе.

Отмечается, что сотрудники начинали делегировать и распределять задачи более эффективно, отказывались от встреч и вместо них переписывались, меньше времени тратили на перерывы.

Успешность эксперимента привела к тому, что профсоюзы добились сокращения рабочих часов для десятков тысяч работников.

• В 2018 году коммерческие компании, сократившие рабочую неделю для своих сотрудников до 32 часов, обнаружили, что это приводит к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания. В 2019 году японский офис Microsoft на месяц перешел на четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента. Это положительно сказалось на работниках, и на результатах компании. Британский Конгресс профсоюзов (TUC) настаивает на том, чтобы вся страна перешла на четырехдневную неделю к концу столетия. 

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: только важное