В США мошенничали с визовой лотереей H-1B – расследование Bloomberg

Визовая лотерея H-1B в США годами предоставляла возможности для мошенничества аутсорсинговым фирмам и кадровым агентствам, вытеснявшим других работодателей и иммигрантов, которые играли честно. Об этом говорится в расследовании Bloomberg, базирующемся на эксклюзивных федеральных данных за 2021-2024 фискальные годы.

Читайте о бизнесе без политики на канале LIGA.Бізнес

Количество рабочих виз H-1B, выдаваемых США иностранным сотрудникам, ограничено и составляет 85 000 в год. В 2023 году около 22 600 виз выиграли кадровые агентства, 11 600 – аутсорсеры.

Конгресс создал H-1B в 1990 году, чтобы американские компании нанимали лучших в мире работников. Но аутсорсеры и кадровые фирмы используют программу в других целях – чтобы нанимать дешевую рабочую силу и получать несправедливые преимущества.

Если обычное американское предприятие захочет нанять иностранного выпускника хорошего университета США, в большинстве случаев (70%) оно проиграет в лотерею.

Так произошло с индийским инженером Сандипом Маганти, который основал стартап в США, но так и не смог выиграть для себя визу H-1B и теперь думает возвращаться в Индию.

С другой стороны, американский аутсорсер с большим количеством работников в Индии может подавать заявки на многих из них, и какая-то в конце концов выиграет. Кто именно получит визу – работодателю все равно. Правила лотереи требуют законного оффера для каждого участника лотереи, но не требуют никаких доказательств, что он существует.

Расследование Bloomberg нашло более 3000 фирм, которые занимаются подбором ІТ-персонала и используют другую тактику, подавая множественные заявки на одного и того же кандидата. Американское правительство рассматривает это как мошенничество, но для фирм это не имеет никаких последствий, и они даже сейчас продолжают выигрывать новые визы.

В апреле 2024 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) изменила правила лотереи H-1B, чтобы ликвидировать преимущество множественных заявок, но это лишь часть проблемы.

Приблизительно в половине случаев кадровые агентства не предоставляют документы для получения работником визы. Это может свидетельствовать о том, что у них вообще не было работы для этого человека и заявка была фейковой.

Читайте также: Полезные онлайн-сервисы в США и Канаде: медицинская помощь, работа и жилье