"Рынок выживания". Из-за войны каждый второй украинец потерял работу. Что будет дальше?
Утро 24 февраля 2022 года перекроило жизнь украинцев на "до" и "после". Из-за войны более 10 млн украинцев покинули свои дома, уехав в другие города или заграницу. Ежедневно количество безработных растет, – предприятия останавливаются из-за уничтожения производственных мощностей, разрыва логистических цепочек, нехватки персонала, потери спроса.
За последний месяц украинская экономика сократилась вдвое, что влечет за собой фундаментальные изменения на рынке труда. "Киевская область, Ахтырка, Мариуполь, Харьков, Чернигов – это уже не рынок труда, а рынок выживания. Там либо сугубо волонтерские инициативы, либо героические подвиги бизнеса", – говорит LIGA.net HR-специалист торговой сети "Арго" Татьяна Пашкина.
Как полномасштабная война с РФ повлияла на уровень безработицы в Украине и что ожидает рынок труда после ее окончания?
"Все хорошо, падаем"
Точных данных о количестве оставшихся без работы в результате войны пока нет. Последние цифры Государственной службы статистики – за четвертый квартал 2021 года. К концу года статус официального безработного был у 10,6% трудоспособного населения от 15 до 70 лет (1,8 млн человек).
Изменения за первый квартал 2022 года Госстат обещает обнародовать не раньше июня, поэтому пока единственный источник информации – соцопросы. Согласно недавнему опросу группы "Рейтинг" (1000 опрошенных респондентов), из-за боевых действий в среднем по стране остались без работы 53%. Наибольшая проблема – на востоке, там этот показатель достигает 74%.
"В маленьких городках, особенно на Западной Украине, и в мирное время не было работы, а сейчас, когда туда приехало много беженцев (с востока и центра Украины. – Ред.), тем более. Поэтому я могу охарактеризовать ситуацию так: все в порядке, падаем", – полушутя говорит Татьяна Пашкина из компании Арго.
Не менее показательна статистика онлайн-платформ для поиска работы. По подсчетам сайта Robota.ua, по сравнению с довоенным временем, количество вакансий на вторую неделю войны упало на 55%-85% в зависимости от города. Больше всего – в Харькове, меньше – во Львове.
"Найм проводят 10%–15% компаний в неоккупированных местах, количество действительно актуальных вакансий на сейчас – 5000", – сообщал 15 марта в Facebook соучредитель Work.ua Артур Михно.
Пашкина эти цифры называет не совсем корректными. По ее мнению, падение вакансий связано не только с сокращением деловой активности. Одним из основных факторов, которые могут искажать статистику, HR-специалист называет переход профильных сайтов на новые правила при размещении объявлений.
"Раньше вакансии на сайтах находились месяц, сейчас – всего неделю. Поэтому их стало значительно меньше, чем до войны. Кроме этого, на сайтах есть много благотворительных вакансий, с этим тоже нужно считаться", – добавляет Пашкина.
Какие профессии больше всего затронула война
Рынок труда очень коррелирует с ВВП. На данном этапе работают секторы экономики, обеспечивающие базовые потребности граждан – электроэнергия и отопление, логистика, медицина, госсектор, производство и продажа товаров повседневного спроса – на тех территориях, где не ведутся боевые действия, объясняет руководитель аналитического отдела Robota.ua Иван Ромашов.
По данным Robota.ua, на сегодня наблюдается высокий спрос на врачей, фармацевтов, кассиров, водителей, грузчиков, производственников и т.д. Несмотря на войну, остаются при деле й те, кто может работать удаленно. Наименее востребованные профессии – представители туристического и ресторанного бизнеса, строители и продавцы, добавляет Пашкина.
Чтобы поддержать уровень занятости во время войны, правительство предлагает бизнесу несколько инициатив, напоминает экс-глава Государственного Центра занятости Ольга Макогон. Среди них – перенос бизнеса с востока на запад Украины и выплата государством работодателю по 6500 грн в течение двух месяцев за каждого работника-переселенца.
Еще один государственный бонус – упрощенное оформление на учет в Центре занятости и ежемесячная выплата из бюджета по 2000–3000 грн для переселенцев. Единственный нюанс – в условиях войны от безработицы застраховаться невозможно.
По словам Ромашова из Robota.ua, у бизнеса есть запас прочности еще на один-два месяца, а что дальше – неизвестно. "Каждый задает вопрос, что будет с моей компанией, где мне взять денег и за что покупать еду и одежду, оплачивать коммунальные услуги", – говорит он.
Усложняет проблему й то, что Россия целенаправленно уничтожает критическую инфраструктуру: промышленные и гражданские объекты, которые обеспечивают людей работой.
"Если человек работает в центре города, а живет на окраине, как ему доехать, если транспорт не ходит, дороги и мосты разрушены или идут боевые действия?!", – задает риторический вопрос Татьяна Пашкина.
Пессимистический прогноз
Что ожидает рынок труда после окончания войны? По мнению Макогон, в первую очередь, это будет зависеть от продолжительности боевых действий, а также от количества людей, получивших убежище в странах ЕС и вернувшихся в Украину после войны.
"Чем дольше этот бред продолжается, тем хуже", – соглашается Пашкина. Вызов ближайшего времени – поддержать спрос на товары и услуги, считает аналитик из Rabota.ua Ромашов. Только сфера услуг, по данным Кабинета министров, создает 23% ВВП, 33% занятости и 17% налоговых поступлений.
"Если у населения не будет денег, то элементарно некому будет покупать товары, высокими темпами будет сокращаться сфера услуг", – объясняет он. Отчасти, хоть и не в полной мере, эту задачу уже выполняют действующие государственные программы, но прогнозы специалистов по поводу будущего рынка труда все равно не утешительны.
Причина – в количестве украинцев, мигрировавших в Европу, спасаясь от войны. По данным ООН, с 24 февраля из Украины уехало 3,9 млн человек, в том числе женщин трудоспособного возраста. Страну ожидает еще больший дефицит кадров, который и так до войны наблюдался в определенных отраслях, резюмирует Пашкина.
"Помочь вернуть людей могут специальные программы, как это делали страны постсоветского мира. В частности, Польша, Чехия и Словения, откуда молодежь уезжала в более развитые европейские страны после вступления в Евросоюз", – объясняет Макогон.
Другой вариант – стимулировать людей ехать в Украину высокой зарплатой и перспективами. Но, как показывает практика, ни государственные программы, ни высокие зарплаты 100% гарантий не предоставляют. Наглядный пример – Польша, где наблюдается демографический кризис.
"Еще до войны проводили социологический опрос людей, которые переехали из Украины в Польшу. Опрос показал, что людям важна не столько зарплата, сколько приемлемая работа и чувство безопасности. Даже если мы и предложим людям безумную зарплату, а у нас здесь повсюду еще будут лежать мины, не каждый захочет сюда приехать", – считает Пашкина.