"Рынок выживания". Из-за войны каждый второй украинец потерял работу. Что будет дальше?

Утро 24 февраля 2022 года перекроило жизнь украинцев на "до" и "после". Из-за войны более 10 млн украинцев покинули свои дома, уехав в другие города или заграницу. Ежедневно количество безработных растет, – предприятия останавливаются из-за уничтожения производственных мощностей, разрыва логистических цепочек, нехватки персонала, потери спроса.

Присоединяйтесь к нам Facebook и принимайте участие в дискуссиях

За последний месяц украинская экономика сократилась вдвое, что влечет за собой фундаментальные изменения на рынке труда. "Киевская область, Ахтырка, Мариуполь, Харьков, Чернигов – это уже не рынок труда, а рынок выживания. Там либо сугубо волонтерские инициативы, либо героические подвиги бизнеса", – говорит LIGA.net HR-специалист торговой сети "Арго" Татьяна Пашкина.

Как полномасштабная война с РФ повлияла на уровень безработицы в Украине и что ожидает рынок труда после ее окончания?

"Все хорошо, падаем"

Точных данных о количестве оставшихся без работы в результате войны пока нет. Последние цифры Государственной службы статистики – за четвертый квартал 2021 года. К концу года статус официального безработного был у 10,6% трудоспособного населения от 15 до 70 лет (1,8 млн человек).

Изменения за первый квартал 2022 года Госстат обещает обнародовать не раньше июня, поэтому пока единственный источник информации – соцопросы. Согласно недавнему опросу группы "Рейтинг" (1000 опрошенных респондентов), из-за боевых действий в среднем по стране остались без работы 53%. Наибольшая проблема – на востоке, там этот показатель достигает 74%.

"В маленьких городках, особенно на Западной Украине, и в мирное время не было работы, а сейчас, когда туда приехало много беженцев (с востока и центра Украины. – Ред.), тем более. Поэтому я могу охарактеризовать ситуацию так: все в порядке, падаем", – полушутя говорит Татьяна Пашкина из компании Арго.

Не менее показательна статистика онлайн-платформ для поиска работы. По подсчетам сайта Robota.ua, по сравнению с довоенным временем, количество вакансий на вторую неделю войны упало на 55%-85% в зависимости от города. Больше всего – в Харькове, меньше – во Львове.

"Найм проводят 10%–15% компаний в неоккупированных местах, количество действительно актуальных вакансий на сейчас – 5000", – сообщал 15 марта в Facebook соучредитель Work.ua Артур Михно.

Пашкина эти цифры называет не совсем корректными. По ее мнению, падение вакансий связано не только с сокращением деловой активности. Одним из основных факторов, которые могут искажать статистику, HR-специалист называет переход профильных сайтов на новые правила при размещении объявлений.

"Раньше вакансии на сайтах находились месяц, сейчас – всего неделю. Поэтому их стало значительно меньше, чем до войны. Кроме этого, на сайтах есть много благотворительных вакансий, с этим тоже нужно считаться", – добавляет Пашкина.

Какие профессии больше всего затронула война

Рынок труда очень коррелирует с ВВП. На данном этапе работают секторы экономики, обеспечивающие базовые потребности граждан – электроэнергия и отопление, логистика, медицина, госсектор, производство и продажа товаров повседневного спроса – на тех территориях, где не ведутся боевые действия, объясняет руководитель аналитического отдела Robota.ua Иван Ромашов.

По данным Robota.ua, на сегодня наблюдается высокий спрос на врачей, фармацевтов, кассиров, водителей, грузчиков, производственников и т.д. Несмотря на войну, остаются при деле й те, кто может работать удаленно. Наименее востребованные профессии – представители туристического и ресторанного бизнеса, строители и продавцы, добавляет Пашкина.

Чтобы поддержать уровень занятости во время войны, правительство предлагает бизнесу несколько инициатив, напоминает экс-глава Государственного Центра занятости Ольга Макогон. Среди них – перенос бизнеса с востока на запад Украины и выплата государством работодателю по 6500 грн в течение двух месяцев за каждого работника-переселенца.

Еще один государственный бонус – упрощенное оформление на учет в Центре занятости и ежемесячная выплата из бюджета по 2000–3000 грн для переселенцев. Единственный нюанс – в условиях войны от безработицы застраховаться невозможно.

По словам Ромашова из Robota.ua, у бизнеса есть запас прочности еще на один-два месяца, а что дальше – неизвестно. "Каждый задает вопрос, что будет с моей компанией, где мне взять денег и за что покупать еду и одежду, оплачивать коммунальные услуги", – говорит он.

Усложняет проблему й то, что Россия целенаправленно уничтожает критическую инфраструктуру: промышленные и гражданские объекты, которые обеспечивают людей работой.

"Если человек работает в центре города, а живет на окраине, как ему доехать, если транспорт не ходит, дороги и мосты разрушены или идут боевые действия?!", – задает риторический вопрос Татьяна Пашкина.

Пессимистический прогноз

Что ожидает рынок труда после окончания войны? По мнению Макогон, в первую очередь, это будет зависеть от продолжительности боевых действий, а также от количества людей, получивших убежище в странах ЕС и вернувшихся в Украину после войны.

"Чем дольше этот бред продолжается, тем хуже", – соглашается Пашкина. Вызов ближайшего времени – поддержать спрос на товары и услуги, считает аналитик из Rabota.ua Ромашов. Только сфера услуг, по данным Кабинета министров, создает 23% ВВП, 33% занятости и 17% налоговых поступлений.

"Если у населения не будет денег, то элементарно некому будет покупать товары, высокими темпами будет сокращаться сфера услуг", – объясняет он. Отчасти, хоть и не в полной мере, эту задачу уже выполняют действующие государственные программы, но прогнозы специалистов по поводу будущего рынка труда все равно не утешительны.

Причина – в количестве украинцев, мигрировавших в Европу, спасаясь от войны. По данным ООН, с 24 февраля из Украины уехало 3,9 млн человек, в том числе женщин трудоспособного возраста. Страну ожидает еще больший дефицит кадров, который и так до войны наблюдался в определенных отраслях, резюмирует Пашкина.

"Помочь вернуть людей могут специальные программы, как это делали страны постсоветского мира. В частности, Польша, Чехия и Словения, откуда молодежь уезжала в более развитые европейские страны после вступления в Евросоюз", – объясняет Макогон.

Другой вариант – стимулировать людей ехать в Украину высокой зарплатой и перспективами. Но, как показывает практика, ни государственные программы, ни высокие зарплаты 100% гарантий не предоставляют. Наглядный пример – Польша, где наблюдается демографический кризис.

"Еще до войны проводили социологический опрос людей, которые переехали из Украины в Польшу. Опрос показал, что людям важна не столько зарплата, сколько приемлемая работа и чувство безопасности. Даже если мы и предложим людям безумную зарплату, а у нас здесь повсюду еще будут лежать мины, не каждый захочет сюда приехать", – считает Пашкина.