Фото: iStock/Global Images Ukraine

"В нашей компании нет штатного эйчара. Когда есть необходимость, кандидата подбирают хэдхантеры на аутсорсе и он попадает в компанию на интервью уже после проработки проверенным профессионалом" - так ответил на вопрос LIGA.net о правилах подбора персонала руководитель небольшой украинской компании. Почему не штатный эйчар? Все зависит от специфики бизнеса и его управления, размера компании, а также запросов и потребностей персонала. Но бывают нюансы.

LIGA.net расспросила штатных HR-специалистов, представителей рекрутинговых компаний и фрилансеров, когда штатный эйчар играет в плюс для компании, а когда лучше воспользоваться услугами стороннего агентства.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.