Из всех проблем, которые обсуждал президент на своей прошлой пресс-конференции, меня, как человека из бизнеса, больше всего изумила его беспомощность в размышлениях про кадровый голод и отсутствие очереди из кандидатов на крутые должности. Эта тема близка всем менеджерам, однако...

Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное

Я глубоко уверен в том, что люди идут работать в ту или иную компанию только по двум основным причинам – это деньги и моральное удовлетворение, все остальные причины – это производные от этих двух (вопрос работы исключительно за деньги пока опустим, это очень сложная социальная тема).

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
дефицит кадровкадровый голодкорпоративная культураНиколай Скавронский