Законы психологии работают независимо от того, видим мы их проявления или нет. Действие законов природы мы наблюдаем немедленно: упало яблоко — сработало земное притяжение. В психологии все немного иначе: связки причина-следствие не всегда сразу очевидны, а потому, для прогнозирования последствий, важно знать, по каким законам сработает та или иная "причина".

В 2014 году American Psychological Association проводила исследование, результат которого озадачил: 36% сотрудников не доверяют руководству и работают с ощущением несправедливости по отношению к себе.

Как оказалось, даже для финансовых результатов компании, доверие в команде — один из решающих факторов. Это показали еще в 2015 году на Всемирном Экономическом форуме: рейтинги и продуктивность бизнеса на 65% зависят от доверия в команде.

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
персоналуправление персоналомдоверие в команде