В рекрутинговой практике принято считать, что в активном поиске новой работы находится примерно 10% от экономически активного населения страны. Люди хотят получить работу, а работодатели - найти новых сотрудников. Но почему-то этот пазл не всегда складывается в целую и понятную картину. 

Анализируя рынок труда, чаще акцентируют внимание на “болях” работодателя, тогда как сторона соискателя остается в тени. Я постаралась выделить пять главных тенденции, которые будут влиять на сферу в 2020 году. 

Зарплата не соответствует ожиданиям соискателя 

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
работодательрынок трудасоискатель