Классическая схема продвижения по служебной лестнице внутри крупной корпорации или перехода на равноценные позиции в своем узком секторе, уже не работает.

Как управленцу, достигшему определенного уровня, планировать дальнейшую карьеру? 

Важно составить свой уникальный карьерный план. 

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
руководителькарьера