Ейджизм (це коли вас позбавляють можливостей через те, що ви занадто молодий/а для чогось, або вже начебто не достатньо енергійний/а), сексизм (це коли вчинки, риси характеру, професії поділяють на чоловічі та жіночі, або ж якщо ви поводите себе не як "справжній" чоловік" чи "справжня" жінка до вас виникає упереджене ставлення), гомофобія (як впевненість, що гетеросексуальність — єдина можлива норма і "нехай не виставляють напоказ свої одностатеві стосунки") – три типи дискримінаційної поведінки, що найчастіше зустрічаються в роботі компаній, що працюють в Україні.

Про це свідчать дані дослідження РІВЕНЬ, проведеного Biasless разом з Factum Group Ukraine, аналітичним партнером MZ Hub та Boyden. Опитування консолідувало думки 608-ми "білих комірців" та 62-х очільників та очільниць служб з персоналу. Мета - скласти портрет українського корпоративного різноманіття та рівня його інклюзивності.

Довідково: в опитуванні взяли участь жителі топ-5 міст у віці 18-55 років. Метод дослідження: онлайн опитування за верифікованою панеллю Opinion. 

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
вікова дискримінаціясексизмдискримінаціяейджизм