Четвертая индустриальная революция вновь развернула нас лицом к человеку и его возможностям. Способности и ценности лидера и его команды в огромной степени определяют успешность организации.

Невероятное количество решений в бизнесе (если не все) опираются на личностные внутренние правила и индивидуальные фильтры их формирования и реализации. А именно – на ценности, которые также являются и важнейшими ментальными установками относительно себя и других, базой при оценке людей, событий, идей. В их основе — национальная ментальность, культура, воспитание, возрастная/половая принадлежность – все это, отшлифованное полученным опытом и внутренней энергией. 

Intervalues intelligence – межценностный интеллект — понятие, которое определяет способность осознавать и оценивать ценностные различия между людьми и организациями. Различия эти включают как культурологические и исторические особенности формирования личности или организации, так и индивидуальные базовые ценности, присущие конкретному человеку, появившиеся в результате формирования и развития его идентичности.  

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
лидерские качествалидермежценностный интеллектintervalues intelligence