Совет малому бизнесу: если вы еще не поднимали в команде вопрос гендера, себе же вредите

Як пов’язані культура інклюзивності та гендерної рівності та результат у малому бізнесі? Виявилося, що безпосередньо. На практиці роботи ресторану Urban Space 500 зрозуміли, що культура інклюзивності та гендерної рівності – це про здоров’я організації, повагу та довіру всередині, залученість працівників та стандарт роботи з клієнтами.

Інклюзивність та безбар’єрність – приорітетні цінності нашого закладу. Саме тому, наша команда у кінці 2019 року долучилася до прогами ООН Жінки "Місце без стереотипів".

Через якийсь час вирішили провести опитування, що ж саме тема інклюзивності та гендерної рівності значить для нас та наших працівників. Результати здивували.