Дефицит кадров: как компании борются с кадровым голодом

Тридцатичетырехлетний Евгений с ловкостью ремонтирует велосипед в подвале одного из высотных домов в пригороде Киева. В пункте велопроката он работает не так давно, и, конечно же, это не работа его мечты. "До этого я был менеджером в одном из киевских автосалонов. После смены руководства попросили уволиться. А найти такое же место оказалось непросто", - разводит руками веломастер.

Десять лет назад он окончил КПИ по специальности "гидропневмоавтоматика и гидравлика". Работу по профилю так и не нашел. Из группы - около 25 студентов - по специальности работает всего 5-6 человек. После университета его с сокурсниками определили в архив завода Радар. Вскоре недавние студенты ушли с предприятия в поисках лучшей жизни.

Эта история типична для Украины. Почетные в советское время рабочие и технические профессии с наступлением нулевых потеряли привлекательность. Взамен вузы начали штамповать экономистов, финансистов, социологов и юристов.