Під час дискусії проекту Життєстійкі: лідерство у новій нормальності обговорювали, як цінності допомагають компаніям проходити кризи.

І я згадав, як кілька років тому ми в Нафтогазі сформулювали чотири цінності компанії. Це справедливість, сміливість, сумлінність і відкритість.

Цінності мають відображати культуру роботи в компанії і допомагати команді прийняти правильне рішення під час криз. Але для нас криза — звична ситуація, що стала нормою життя. Тому наша відданість цінностям випробовується на міцність частіше, ніж у колег з інших компаній.

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?

Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
андрей коболевцінності компанії