Как сэкономить 250 тыс. евро на рекрутинге

Сегодня в штате МТС-Украина работает около 3200 человек (со внештатными сотрудниками цифра превышает 4 тыс.). А это - и декретные отпуска, и ротации внутри компании, и переводы топ-менеджеров в другие подразделения.

Ранее МТС пользовалась услугами рекрутинговых агентств, но кризис 2008 года внес коррективы в расходы. Услуги агентств недешевы - комиссия составляет в среднем 25% от годового дохода найденного сотрудника. Тем более, что особенности работы с рекрутерами не всегда устраивали – агентства зачастую приводили претендента, не настроенного работать именно в этой компании.

"Большинство людей просто ищут работу. Для нас же важно, чтобы кандидат знал философию, ценности компании и разделять их", - говорит начальник отдела подбора и развития персонала МТС Украина Галина Рашевская .