Розбір | Дорого, але недовго. Де пропонують сезонну роботу

Термін "сезонні роботи" настільки втратив актуальність, що тепер навіть відсутній серед фільтрів на сайтах із працевлаштування. Тепер роботу можна шукати або повну-неповну-проєктну-позмінну, або варіанти різного формату – віддалена-гібридна-офісна.

Тобто за роки ковіду та воєнних дій ринок праці переформатувався під нові запити роботодавців та шукачів. Тому на сайті робота.уа ми скористалися відповідним хештегом і знайшли 1164 вакансії, в яких роботодавці поставили відповідний хештег.

В більшості варіантів це робота проєктна, але дуже різнобарвна за напрямками та професійними сферами. Від базових стажувань у різних підрозділах великих компаній до вакансій, які дуже влучно відображають поточну реальність.

Сезонні пропозиції теж є у наявності, але це не тільки звичні нам офіціанти, оператори мотузкових парків чи рятувальники.

Тепер сезонна вакансія, це, наприклад, Комірник в м. Вишгород на сезонну роботу 17 000 — 19 000 грн.

Або Лінгвіст, до функцій якого входитиме навантаження, розвантаження товару (поліграфічна та книжкова продукція), відбір товару за накладними (адресна система зберігання), забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей та підтримка порядку на складі. Роботодавець наголошує: тимчасове працевлаштування на період до 31 жовтня 2023 року.

 З "базових" сезонних вакансій залишилися вожаті в різні табори – переважно, у західних областях (наприклад, Буковель або Чернівці), хоча є пропозиції в Києві, в Дніпрі і в Ірпені.

Цікаво, що в більшості випадків шукають вожатого з досвідом, хоча рівень зарплатні не надто високий. А в деяких варіантах взагалі пропонують погодинну оплату та чайові. Іноді до мотивації додається безплатне збалансоване харчування. Згідно зі статистикою сайту work.ua, середня зарплатня вожатого не сягає й 12 000 грн.

Трохи більше – 12 000 грн (або 450 грн за зміну) – може заробити оператор атракціонів. Такі вакансії пропонують у Києві, Полтаві, Сумах та в Одесі на Аркадії.

У функції входить: зустріч відвідувачів та спілкування згідно з корпоративними нормами, консультування з питань роботи атракціону та поточних акцій розважального центру, обслуговування відвідувачів на атракціонах та ігрових майданчиках, дотримання правил та норм їх використання, а ще – контроль за дотриманням правил поведінки на ігрових зонах.

Продавців солодкої вати вже не так багато, але пропозиції від роботодавців дуже небуденні: "Шукаємо енергійних та комунікабельних кандидатів на вакансію продавця солодкої вати у центрі Львова. Це відмінна можливість приєднатися до нашої підготовленої та потужної команди та мати змогу отримувати нарахування 50% від прибутку вашої точки у кінці кожної зміни, а це від 1000₴ вашого заробітку в день!"

Як альтернатива є можливість у Тернополі заробити на ширшому асортименті: це "продаж попкорну, солодкої вати та морозива (всього навчимо), підтримування чистоти на робочому місці, закриття. Вакансія доступна в парку Шевченка. Перевага надається кандидатам із проживанням поблизу. Робота сезонна з травня до жовтня (залежить від погоди).

Одеса наразі посідає почесне 4 місце серед міст-мільйонників за кількістю вакансій – гірша ситуація лише в Харкові. Отже, розраховувати, що 6100 вакансій будуть демонструвати якісь сезонні тренди, мабуть, не варто. Перелік вакансій стандартний – продавці, офіціанти, всі на повну зайнятість. До сезонних можна віднести вакансію озеленювача або бічбоя. Ще один цікавий тренд – в Одесі шукають керівника готелю у Буковель.

Буковель наразі пропонує 274 вакансії. В більшості випадків це сфера гостинності – адміністратори, покоївки, кухарі, бармени, офіціанти, портьє, хостес, посудомийниці та прибиральниці. А ще кочегар, мангальник, масажист та, звісно, аніматори й няні. І так, у Буковелі є дитячі табори, де потрібні вожаті і навіть лікар.

Найбільш туристичне місто України, Львів пропонує 7505 вакансій – друге місце після Києва.

Казати про сезонність деяких вакансій на кшталт туристичних для Львова, мабуть, недоречно. Сезон у Львові відбувається цілий рік, із деякими паузами, але вкрай незначними. Тому прикладом такої туристично-сезонної вакансії може стати хіба що пропозиція для продавця сувенірного краму. Проте кандидати можуть обирати між ритейлом, сферою гостинності або розваг – пропозицій вдосталь. Конкуренція між роботодавцями значуща.

Ще один альтернативний шлях для можливості "підробити в сезон" – це пропозиції закордонних роботодавців. Їх можна умовно поділити на дві групи: дійсно сезонні або ті, до яких можна легко долучитися, підробити, а потім звільнитися.

На кожному з великих сайтів із працевлаштування наразі майже по 1000 пропозицій роботи за кордоном. До першої групи можна, наприклад, віднести вакансію прибиральниці в Хорватію: "Ми наймаємо 10 працівників для прекрасного табору відпочинку біля Новалі, острів Паг. Прибирання мобільних будинків. Бажано базовий рівень англійської мови, але необов'язково. 900 євро чиста зарплата. Проживання в таборі, забезпечується 2-разове харчування. 8-годинний робочий день, 1 вихідний на тиждень".

Є варіант постійної роботи прибиральниці в Грецію. Себто, можна обирати.

І навіть вакансія "наступного рівня" – прибиральниці в готелі Лондона з можливістю кар’єрного зростання: ставка 12-15 фунтів/година (залежить від досвіду роботи), в місяць зарплата 1700-2200 фунтів. Робота знаходиться у Лондоні, житло надається у хостелі по 2 людини у кімнаті, оплата за проживання 70 фунтів/тиждень.

80% готелів надають безплатні сніданки та обіди для своїх працівників. Графік роботи від 37,5 год на тиждень, робота починається з 7-9 ранку, залежить від готелю. Роботодавець надає безплатні курси англійської мови. Відпустка – 28 днів у рік. Можливість кар'єрного зростання.

Якщо у чоловіків є змога виїхати, на них чекають сільгоспвакансії – контракт із липня 2023-го до квітня 2024-го (контракт на 6 і 9 місяців) на посаду тракторист/водій важкої техніки. Заробітна плата $13,67 за годину, доплата за харчування $13,45 в день.

Роботодавець залишає за собою право збільшувати заробітну плату працівників або надавати бонуси залежно від стажу роботи, продуктивності або інших факторів, виключно на розсуд роботодавця. Проживання безплатне.

Традиційно чоловікам пропонують вакансії водіїв-міжнародників, електриків, судокорпусників, зварювальників тощо.

Щодо жіночих професій – це зазвичай няні, швачки, медичні сестри, домогосподарки тощо. Найкраще оплачується така робота у північній Європі. Наприклад, медсестрі платитимуть 120 000 грн.

Ще один важливий нюанс – іноді працевлаштування може бути за кордоном, але в українську сім’ю: "Домогосподарка у м. Відень (Австрія). У заможну порядну українську сім'ю з 5 осіб на тривалий час запрошується домогосподарка з України. Необхідно підтримувати чистоту, порядок у квартирі (2 поверхи, 500 квадратних метрів). Робити генеральні прибирання. Доглядати за гардеробом (прання та прасування одягу на сучасному обладнанні).

Або няня для немовлят: "Терміново потрібна няня з досвідом роботи з немовлятами для роботи за кордоном в українській сім'ї. Графік роботи: 3 місяці робочі/3 місяці вихідні. Няня має один вихідний день на тиждень. Проживання, харчування та проїзд в обидва кінці оплачуються роботодавцем. Оплата: 60 000 грн/робочий місяць".

Закордонні вакансії іноді можуть здивувати. Наприклад, Інженер-технолог на льодовий завод у Буркіна-Фасо. Як варіант – підробіток навіть із рідкісною спеціалізацією теж можливий.

Не треба підкреслювати, що у більшості пропозицій заробітна платня вища за середню українську, а в соцпакеті роботодавець може надавати безплатне харчування, проживання, медичне страхування, не рахуючи базових умов типу уніформи або інструменту. В українських роботодавців це зустрічається не так часто.

Ще один новий тренд – великі українські компанії (АТБ, Нова пошта) шукають за кордоном працівників на українські вакансії – вантажники, продавці тощо.

Сезонні вакансії не треба виключати з уваги. Попри поточний стан та скорочення пропозицій, є змога підробити та заробити додаткові гроші на роботах простих, але цікавих. Такі вакансії треба пошукати. Не завжди вони є на сайтах із працевлаштування. Іноді простіше знайти такі пропозиції в територіальних фейсбук-групах або телеграм-каналах із вакансіями. Або просто поцікавитися у знайомих. І в позитивному випадку отримати не тільки гроші, але й нову професію та цікаві знайомства.

Тетяна Пашкіна

Експертка в сфері ринку праці