Майже 39% агрокомпаній України скаржаться на дефіцит кадрів. Причина в мобілізації

Майже 39% аграрних компаній в Україні постають перед труднощами в пошуку персоналу. Про це свідчать результати дослідження "Оцінка ринку праці України 2024–2025", проведеного Helvetas Ukraine у співпраці з Держслужбою зайнятості та Федерацією роботодавців.

У дослідженні взяли участь близько 55 000 роботодавців, які забезпечують роботою понад 4,2 млн людей.

Згідно з результатами дослідження, сільське господарство входить до переліку галузей із найбільшим дефіцитом кадрів.

Заступник голови Всеукраїнської аграрної ради (ВАР) Дмитро Кохан також заявив, що агробізнес стабільно стикається з проблемами на ринку праці, а особливо з нестачею кваліфікованих працівників.

"Але якщо говорити відверто, головна проблема – мобілізація", – наголосив Кохан.

Він додав, що, безумовно, оборона країни й захист України є пріоритетом. Водночас аграрна галузь, як і багато інших сфер економіки, вже гостро відчуває кадровий тиск, спричинений мобілізаційними процесами.

Вагомими викликами для українського агросектору також є урбанізація та відтік молоді із сільської місцевості, що ускладнює пошук кадрів на місцях.

Для залучення школярів до агросфери ВАР спільно з освітнім проєктом "СвітОсвіт" запровадили факультативний курс "Агросфер". Наразі він діє у 150 школах, ще 85 вчителів готуються викладати його наступного року.

"Сільськогосподарська техніка, з якою працюють наші підприємства, кардинально змінюється кожні п’ять років. Але в освітніх закладах часто бракує сучасної матеріально-технічної бази. Якщо викладач показує студенту старі моделі техніки, а на підприємстві треба працювати на сучасних – доводиться ще півтора року донавчати працівника на практиці", – резюмував Кохан.

• Через дефіцит кадрів знайти роботу людям старшого віку стало трохи легше. Особливо в робітничих професіях, логістиці та сфері обслуговування.
• У квітні показник середньої зарплати серед пропозицій роботи зріс до 24 500 грн.