Різноманітність та інклюзивність: цінності L'Oréal

Важливо створювати красу, яка відкриває можливості для кожного. В L'Oréal 53 % керівних посад у 2023 році обіймали жінки, 15 % співробітників є віком понад 50 років, 100 % брендів дотримуються принципів різноманітності, рівності та інклюзивності, протягом 30 років сприяють розширенню прав і можливостей людей з інвалідністю та створюють красу, яка забезпечує потреби всіх поколінь, надаючи 25 000 можливостей для людей віком до 30 років.

Підтримуємо жінок у всьому світі

L'Oréal щиро прагне розширювати права та можливості жінок у всьому світі, реалізуючи різноманітні впливові ініціативи. В основі цієї діяльності лежить L'Oréal Fund for Women — благодійний фонд, створений у 2020 році у зв'язку з кризою, спричиненою пандемією COVID-19. Цей фонд орієнтований на жінок, які перебувають у вкрай вразливому становищі, підтримуючи понад 400 000 жінок і дівчат безпосередньо й опосередковано через партнерство з більш ніж 100 неурядовими організаціями в 30 країнах світу.

Поряд із благодійністю бренди L'Oréal займають провідні позиції в боротьбі за права жінок і розширення їхніх можливостей. Бренди використовують свій вплив для подолання таких важливих проблем, як домашнє та сексуальне насильство, надають підтримку жертвам, а також створюють освітні й підприємницькі можливості для жінок. Група L'Oréal також прагне розширити економічні можливості жінок через свою програму Solidarity Sourcing. У 2023 році ця програма дала змогу 42 571 жінці з вразливих спільнот знайти роботу та забезпечити собі гідний дохід. Програма підтримує жінок-підприємиць, одиноких матерів і жертв насильства, надаючи їм стабільні економічні можливості.

Ми віримо в молодь

L'Oréal прагне побудувати світ, у якому молодь має рівний доступ до освіти та можливостей працевлаштування. Завдяки глобальній ініціативі Глобальна програма працевлаштування молоді. L'Oréal For Youth (Лореаль для молоді) ми інтегруємо молоді таланти в основу нашого бізнесу. L'Oréal ставить за мету подолати розрив між формальною освітою та ринком праці.

В L'Oréal забезпечують наставництво, стажування та навчальні програми, покликані розширити можливості наступного покоління лідерів. У 2023 році створили понад 25 000 професійних можливостей для людей віком до 30 років і залучили понад 100 000 молодих людей через заходи з працевлаштування. У партнерстві з іншими компаніями, неурядовими організаціями та урядами прагнемо підтримати працевлаштування молоді у глобальному масштабі.

Місія L'Oréal полягає в тому, щоб створювати красу, яка надихає і рухає світ. Уже понад століття компанія не лише створює високоякісні косметичні засоби, а й збагачує життя співробітників та споживачів. В L'Oréal глибоко переконані, що краса походить від розширення можливостей для кожного. Саме тому ми прагнемо створити середовище, де будуть впроваджувати інновації та робити свій внесок у те, щоб світ став кращим. Ми докладаємо зусиль, щоб задовольнити унікальні прагнення кожної людини, цінуючи їхню різноманітність і надаючи їм інструменти для повної реалізації свого потенціалу.

В L'Oréal створюють красу, яка рухає світ. Більше про зобов'язання: https://www.loreal.com/en/for-the-people/