Половина українських ФОПів не планують створювати інклюзивне середовище для працівників

Половина українського малого і середнього бізнесу не впроваджує практики інклюзивності та безбар’єрності для своїх працівників. А серед них чимала кількість і не планують цього робити.

Про це свідчать дані опитування, проведеного платформою OLX серед 1584 представників бізнесу. ФОПи стали найбільшою кількістю респондентів — 54%. LIGA.net публікує основні дані з дослідження.

"Більш ніж половина учасників опитування (50,67%) не впроваджує практики інклюзивності та безбар’єрності. Зокрема, 33,94% не проводять комунікацій на цю тему з працівниками. Майже чверть (24,05%) планує відповідні практики у майбутньому. 24,05% респондентів мають практики інклюзивності та безбар’єрності, а 20,73% — обговорюють такі теми та проводять відповідні заходи. Серед ФОПів відповідь "не впроваджують і не планують" — склала понад 50%. Натомість юридичні особи більш схильні до того, щоб інтегрувати практики інклюзивності та безбар'єрності у свій бізнес", — йдеться у дослідженні.

Водночас 14% респондентів повідомили, що інвестують ресурси для створення безбар’єрного простору, ще 16% — планують це робити. Але, як йдеться у дослідженні, 43% учасників таких інвестицій не роблять, з них більшість — ФОПи.

Про те, що існує державна програма компенсації витрат у разі облаштування безбар'єрного робочого місця, знають лише 17,6% підприємців. З них 14% користувалися цією програмою.

"З-поміж підприємців найпоширенішою відповідь була — наразі не впроваджено жодних кроків для створення умов безбар'єрності. Але в 16,57% бізнесів було впроваджено гнучкий графік або віддалену роботу для осіб з інвалідністю. А 10,94% адаптували інфраструктуру компанії", – зазначають автори дослідження.

Ті підприємці, які все ж впроваджують практики безбар’єрності на робочих місцях, виділяють три найважливіші напрямки роботи у цій сфері. Передусім важливість особистої ініціативи, необхідність у навчанні та практична реалізація заходів: створення пандусів, гнучкий графік роботи, виїзди до клієнта.

Також підприємці, які не вважають за необхідне впроваджувати практики безбар’єрності у своєму бізнесі, говорять про практичні труднощі. Зокрема, наявність інших важливих проблем: війна, економічні труднощі, нестабільність, а також нерозуміння економічної доцільності та окупності інвестицій.

До того ж у таких бізнесів присутня недовіра до держави. Багато респондентів не відчувають підтримки з боку органів влади й не довіряють їхнім ініціативам щодо безбар'єрності.