Криза в Boeing. Компанія погодилася підвищити зарплати працівників на 25%

Американська авіабудівна компанія Boeing досягла попередньої угоди з профспілкою, яка може запобігти великому страйку 13 вересня. Угода передбачає підвищення зарплати працівників на 25%, повідомляє Reuters.

Угода може привести до укладення чотирирічного контракту, який включає підвищення зарплати на 25% і зобов'язання будувати новий комерційний літак у районі Сіетла. Це важлива перемога для нового гендиректора Boeing Келлі Ортберга, який зайняв пост минулого місяця з завданням підвищити якість продукції компанії.

Перша за 16 років повноцінна трудова угода також передбачає покращення пенсійних виплат і надання профспілці більших повноважень у питаннях безпеки та якості виробництва. Профспілка, що представляє понад 32 000 працівників Тихоокеанського північного заходу США, вважає цю угоду найкращою у своїй історії. Очікується, що її затвердять 12 вересня. Страйк можливий, якщо більшість членів профспілки не підтримають угоду.

У компанії Boeing відбувається серйозна криза, пов'язана з претензіями до якості новітніх лайнерів 737 Max 9. На початку січня в одного з них під час польоту відірвалася дверна заглушка, а у березні стало відомо, що Boeing провалив 33 з 89 перевірок якості, проведених після цього інциденту.

У березні 2024 року корпорація Boeing повідомила, що змінить керівництво.

Протягом першого кварталу 2024 року Boeing поставила клієнтам тільки 83 літаки, протягом другого кварталу – 92.

Для порівняння, в Airbus за шість місяців було поставлено 323 літаки.

• 8 липня Boeing погодилася визнати провину у справі про дві авіакатастрофи 737 MAX. Компанія заплатить $244 млн штрафу за введення в оману контролерів безпеки польотів перед авіакатастрофами в Індонезії та Ефіопії, які забрали життя 346 людей.