Фото: depositphotos.com

Частка компаній у Польщі, які відчувають нестачу робітників, перевищила 50% у червні. Про це пише видання Rzeczpospolita з посиланням на дані дослідження Польського економічного інституту (PIE) та Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK).

Читайте про бізнес без політики на каналі LIGA.Бізнес

Щоб зберегти темпи економічного зростання, Польщі необхідно заповнити мільйон вакансій до 2027 року, йдеться у дослідженні.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес у Telegram: коротко про важливе

Поточне збільшення частки підприємств із дефіцитом робочої сили частково пов'язане з початком періоду сезонних робіт. Проте брак робітників відчувався й раніше: у травні 46% польських компаній були недоукомплектовані персоналом.

З польського ринку праці йде покоління бебі-бумерів, а припливу іноземців недостатньо, щоб заповнити вакансії.

Українці, які масово виїхали до Польщі після початку повномасштабної війни, не змогли комплексно розв'язати проблему дефіциту робочої сили. Українці, більшість з яких жінки, практично не працюють у тих галузях, де особливо гостро відчувається нестача робочої сили: будівництво, промисловість, м'ясне та рибне господарство. Щобільше, велика пропозиція вакансій дозволяє українцям вибирати добре оплачувану та неважку роботу.

За даними Центрального статистичного управління, на кінець 2022 року найбільше іноземців у Польщі працювало у сфері транспорту та логістики (11,5%), а також у готельно-ресторанному бізнесі (10%). Водночас у будівництві працює лише 6,6% іноземців, а кожна третя будівельна компанія відчуває нестачу робітників.

Сьогодні практично всі галузі польської промисловості залежать від припливу іноземних робітників, вважає Томас Богдевич, генеральний директор агенції з працевлаштування Gremi Personal.

"От чому важливо, щоб Польща не обмежувала приплив іноземців, особливо робітників з Азії, які компенсують нестачу українських чоловіків, що воюють в Україні", – цитує видання Богдевича.

Приєднуйтесь до нас у Facebook та беріть участь у дискусіях