Беруть на роботу навіть туристів: Німеччина спростила працевлаштування іноземців

Бундестаг ухвалив поправки до чинного імміграційного закону від 2020 року, які спрощують правила для переїзду до Німеччини на роботу або для її пошуку мешканцям країн, які не входять до Європейського Союзу. Про це пише DW.

Новий закон дозволяє іммігрантам, які перебувають у Німеччині та чекають на документи на отримання прихистку, поміняти свій статус на трудового мігранта.

Революційним стало нововведення, згідно з яким у країні зможуть залишатися іноземні туристи, тобто ті, хто приїхав за туристичною візою. Вони можуть працевлаштовуватися без зайвих формальностей та залишатися в країні. Щоправда, для цієї категорії діють вимоги відповідної кваліфікації.

До решти вимоги до рівня кваліфікації помітно знижено. Так, отримані на батьківщині свідоцтва про ту чи іншу кваліфікацію тепер не обов'язково мають проходити тривалу процедуру визнання в Німеччині: аби людина мала щонайменше дворічний стаж роботи зі спеціальності.

Також можна працювати в Німеччині за іншою спеціальністю. Головне, щоб людина вважалася кваліфікованим працівником.

Запроваджується "карта шансів" для тих, хто вважається перспективним працівником. Перспективність вираховуватиметься за системою балів, що враховує вік людини, спеціальність та стаж роботи, потенціал членів сім'ї, знання німецької чи англійської мови, зв'язки з Німеччиною.

З 12 можливих треба набрати шість балів, щоб здобути "карту шансів". З нею можна буде в'їхати до Німеччини та шукати кваліфіковану роботу один рік, протягом якого можна буде підробляти 20 годин на тиждень. Карту можна продовжувати на два роки.

Поліпшено й умови для претендентів на Blue Card, яка дозволяє висококваліфікованим іноземним фахівцям з вищою освітою або вже визнаним у Німеччині свідоцтвом про кваліфікацію заповнювати вакансії на німецьких фірмах.

Розмір необхідної зарплати для отримання Blue Card знижено до 3500 євро на місяць. Проходити процедуру визнання дипломів можна постфактум, працювати допускається і не за основною спеціальністю. З собою до Німеччини можна привозити не лише дітей, а й літніх батьків, якщо доходу вистачатиме на їхнє утримання.

Серед нововведень – Blue Card для айтівців без вищої освіти, але з досвідом роботи у сфері IT.

Новий закон робить більш привабливим для іноземців навчання у німецьких університетах. Знижено фінансові вимоги, розширено можливості підробляти під час навчання, як це роблять німецькі студенти. "Студентський трудовий договір" вважатиметься додатковою підставою для дозволу на проживання.

Німецький уряд розраховує, що новий закон дозволить заповнити 60 000 вакансій на рік. Зараз у Німеччині 1,98 млн незаповнених вакансій. Найбільший дефіцит кадрів у сфері охорони здоров'я та догляду за літніми, у дитячих садках, у сфері послуг та на виробництві, транспорті, будівництвах.

Для забезпечення економічного зростання Німеччини необхідно залучати на ринок праці 400 000 нових працівників на рік.

• 25 травня 2023 року оновлені дані показали, що економіка Німеччини скотилася в рецесію.
• 19 червня Німеччина вирішила перетворити біженців на кваліфікованих робітників.
• 20 червня у Німеччині зафіксували рекордний приріст населення. Заїхали понад мільйон українців.