Потрібно скоротити витрати, займися основними центрами затрат. Але зарплату команди не чіпай
За будь-якої турбулентності руки менеджера перш за все тягнуться скорочувати витрати. А коли ти хочеш зменшити витрати, перше, що спадає на думку, – скоротити зарплати. Це помилка. Це як до каліцтва додати образу.
Запам'ятайте:
1. Зарплатня назад не ходить.
2. Ваша дупа ніщо, в порівнянні з тим, якщо ви втратите кращих людей.
3. Зріжте зарплату собі, вона у вас набагато більша.
4. Займіться прибутками.
5. Зарплата у багатьох бізнесів займає відносно невелику питому вагу в операційних витратах, якщо й оптимізувати витрати, краще зайнятися основними центрами затрат.
6. Люди не люблять тих, хто їх кривдить. Одного разу образивши команду, вам буде дуже складно повернути її лояльність у майбутньому.
7. Все, чого ви досягли, це завдяки людям, хто з вами. Не зраджуйте своїх.
Виступаючи в березні перед командою, я сказав, що швидше опинюся на паперті, ніж комусь із вас зріжуть зарплату.
Ми нікому не знизили зарплату та нікого не скоротили. Це наш внесок у перемогу та процвітання нашої країни.
І ще – це по-людськи.