Робота та війна: трудове законодавство знову перепишуть. Буде більше підстав для звільнення
Робота, працевлаштування, оформлення співробітників під час воєнного стану потребує особливих нових приписів. Шість новацій законопроєкту №7251
Інна Кострицька
старший юрист, адвокат, ЮФ INTEGRITES
Війна Росії проти України виявила неспроможність українського трудового законодавства швидко відреагувати на виклики воєнного часу.
Ухвалений у березні Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" №2136-ІХ лише частково виправив ситуацію. У законотворців було надто мало часу на те, аби врахувати всі аспекти та узгодити новий закон з уже чинними.
Тому 5 квітня 2022 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №7251 "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". Він має більш фундаментальний характер і вносить зміни до КЗпП, березневого закону, закону "Про відпустки" та інших актів.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net