У чому лідерство воєнного часу? Формуй образ бажаного майбутнього для команди
Завжди вважав та вважаю, що фундаментальна домовленість між лідером та командою дуже проста: лідер формує образ майбутнього, в якому реалізовуються особисті цілі та задачі його та команди.
Далі відбувається магія: лідер бере за себе зобов’язання як Мойсей довести в це майбутнє людей, люди беруть на себе зобов’язання робити те, що каже лідер. Це дуже грубо, але базово працює саме так.
Зараз, коли майже ніхто не може сформувати образ бажаного майбутнього, лідери забули, що їхній святий обов’язок – привезти людей в той варіант майбутнього, який хоче команда, – ніхто не скасовував.
Лідери мають усвідомити – якщо вони не сформують образ бажаного майбутнього та не почнуть вести туди свої команди, вони будуть "звільнені" з посади лідера.
Команди мають зрозуміти – чим складніші зовнішні умови, тим менше демократії та більше тиранії буде в роботі. Тут вже вибачте.
Тому порада, собі та іншим — оговтуйтесь.
Плануйте майбутнє, в яке повірите самі та ваші команди, як би складно не було зараз щось планувати.
Притримуйте заднім двері, якщо йдете попереду, якщо ви, звичайно, такими залишитесь.
