Портрет профессии: Экономист - работа ответственная и творческая
Обязанности
Экономист - как врач, только в роли пациента выступает предприятие. Нужно вовремя понять, что происходит и принять соответствующие меры, - рассказывает экономист-контролер группы компаний ЛИГА Елена Кулик.
"А чтобы поставить правильный "диагноз" необходимо и организовать четкую систему учета, и уметь видеть предприятие и глобально, и внутри, нужно знать его вдоль и поперек. Работа в основном аналитическая. Экономист анализирует как те или иные экономические действия предприятия отражаются на его экономическом состоянии, и разрабатывает мероприятия по оптимизации экономической деятельности", - рассказывает Елена Кулик.
Бывает, по ее словам, у экономистов работа и попроще. К примеру, экономист-аналитик, ведущий какую-то статистическую работу, по сути, просто выполняет работу как операционист. Экономисты-контролеры проверяют расчеты на предмет ошибок. Экономисты на производстве занимаются нормированием, считают потребности производства - сколько и какого сырья, в какие сроки необходимо.
Согласно исследованию, проведенному порталом SuperJob.ua, в обязанности экономиста, как правило, входит:
- анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности компании;
- участие в разработке системы бюджетирования и контроль исполнения бюджета;
- экономическое сопровождение деятельности компании (расчет себестоимости продукции /услуг, учет экономических показателей и т.п.);
- подготовка отчетности.
Зарплаты и требования
В зависимости от предъявляемых требований, по информации SuperJob.ua, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 2,5 до 3 тыс.грн., от 3 до 3,5 тыс.грн., от 3,5 до 5,5 тыс.грн., от 5,5 до 10 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих (см. Таблицу 1).
Таблица 1. Зарплаты и требования к соискателям на должность "Экономист"*
Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
от 2,5 до 3 тыс.грн. | - Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (финансовое / экономическое); - Уверенный пользователь ПК (MS Office, "1С"); - Знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа; |
от 3 до 3,5 тыс.грн. | - Опыт бюджетирования; - Опыт работы экономистом от 1 года; |
от 3,5 до 5,5 тыс.грн. | - Высшее образование (финансовое / экономическое); - Опыт работы экономистом от 3 лет; Возможные пожелания: - знание английского языка на базовом уровне; - знание МСФО; - знание технологии производства; - опыт работы в компаниях определенного профиля; |
от 5,5 до 10 тыс.грн. | - Навыки управленческого учета; - Опыт работы экономистом от 5 лет; Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне; - сертификат DipIFR. |
*по данным SuperJob.ua
По словам PR-менеджера портала HeadHunter Натальи Маципуры, заработная плата экономистов зависит в основном от опыта, образования и наличия международных сертификатов.
Экономисты, занимающиеся управленческим учетом, а также финансовым планированием и анализом ценятся дороже. Как правило речь идет о вакансиях в международных компаниях или "прогрессивных" украинских. Тут, обычно, требуется знание разных международных стандартов и подходов к ведению учета", - рассказывает Наталья Маципура.
В обычном планово-экономическом отделе, по ее словам, будет меньше денег и работа не такая престижная. При этом работодатели часто требуют хорошее или очень хорошее знание ERP-систем (Enterprise Resource Planning - система планирование ресурсов предприятия - ред.)
"Заработная плата при опыте работы 1-3 года колеблется от 6 до 16 тыс.грн. В международных компаниях зарплаты начинаются от 8-10 тыс.грн. Каких-то особенных бонусов экономистам обычно не предлагают - все, что и остальным сотрудникам - корпоративную мобильную связь, ноутбук, медицинскую страховку и т.п.", - рассказывает Наталья Маципура.
По ее словам, присутствуют на рынке труда вакансии и для молодых специалистов. Молодежи предлагают работу младших аналитиков, аналитиков, помощников экономиста и т.п. вакансии на зарплату 4-5 тыс.грн.
Экономисты на рынке труда - спрос и предложение
Исследование SuperJob.ua показывает, что большинство киевских экономистов - женщины (71%).
Экономисты до 29 лет составляют 56% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет - 32%, от 40 до 50 лет - 9%, старше 50 лет - 3%.
Высшее образование имеют 94% киевских экономистов, неполное высшее образование - 5%, среднее специальное образование - 1%.
Английским языком на базовом уровне владеют 56% столичных экономистов, на уровне достаточном для чтения технической документации - 7%, а на разговорном и свободном уровнях - 22%.
37% киевских экономистов имеют водительские права категории "В", 7% - права категории "С".
По словам Сатальи Маципуры, Экономисты, финансисты, аудиторы - это специалисты, которые достаточно редко меняют сферу деятельности и в 2012 году были слабо востребованы на Украинском рынке труда по сравнению с другими специальностями.
"С начала года наблюдалось сокращение работников банковского сектора, где работает много специалистов с экономическим образованием. За первую половину 2012 года спрос на экономистов упал, по сравнению с 2011 г., на 30%.", - констатирует она.
" Сразу после вуза рассчитывать на высокие должности тут не стоит - молодому специалисту придется пройти всю лестницу с самого низа, начиная каким-нибудь статистом. В то же время эта специальность интересна тем, что всегда есть возможность роста", - делится опытом Елена Кулик.
Вопреки стереотипам
Елена Кулик отмечает, что вопреки стереотипам, экономист - работа подвижная и творческая.
"Всегда есть возможность работать со всевозможными новыми программами, самостоятельно писать формулы, если есть склонность к логическому мышлению и любишь математику. Тут просто необъятное поле для творческой деятельности", - отмечает она.
Кроме того, как ни странно, но работа эта не сидячая - очень много приходится общаться с людьми, ходить на производство.
"А если это единственный экономист на предприятии, то ему приходится общаться со всеми - и с производственниками, с мастерами, с начальниками. Надо уметь собирать и анализировать информацию, отображать ее в электронном виде. При этом я не могу сказать, что это стрессовая работа - все зависит от внутренней политики в компании", - подчеркивает Елена Кулик.