Стендап и газовые баллоны вместо банкетов и чашек. Как бизнес стимулирует команды в войну
Из-за войны компании вынуждены отказываться от корпоративов и подарков. Однако потребность поддерживать штат не исчезла. Как бизнес бережет таланты?

Новогодне-рождественский период – обычно время корпоративных подарков и празднований. Однако война внесла существенные коррективы в традиционные HR-подходы. Многие компании в этом году отказались от корпоративов и ценных вознаграждений для сотрудников – из-за финансовых сложностей или коллективного решения передать средства для ВСУ.
Но потребность в поддержке команд никуда не делась. Потеря рабочих рук из-за войны и миграции толкает украинские компании к поиску новых решений для сплочения и мотивации коллективов. Как теперь удерживают таланты во время войны?
Вместо подарков – деньги для ВСУ
Война заставила многие компании отказались от централизованных новогодних подарков для всех работников. Об этом заявила львиная доля опрошенных компаний LIGA.net.
Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку