Дефицит кадров облегчил поиск работы людям постарше: кого ищут

Из-за дефицита кадров найти работу людям постарше стало немного легче. Особенно в рабочих профессиях, логистике и сфере обслуживания.

Такие данные LIGA.net озвучила PR-менеджер Work.ua Виктория Билякова.

По ее словам, за год количество вакансий для пенсионеров выросло на 50%. Впрочем, это до сих пор незначительная часть всех предложений. В феврале 2024 года была 4391 вакансия, в феврале 2025 года – 6150.

Больше всего вакансий для людей 50+ представлено в транспортной отрасли, автобизнесе, производстве, сфере обслуживания и медицине. Основные требования работодателей к таким кандидатам – опыт, профессиональные навыки, готовность к адаптации и проактивность.

"В 2021 году аналитики Work.ua провели опрос среди соискателей: сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту во время трудоустройства? По результатам опроса, эйджизм вовсе не затронул только одну пятую опрашиваемых. А 78% респондентов отметили, что так или иначе сталкивались с возрастным предубеждением. Причем эйджизм касался не только кандидатов 40+, но и людей в возрасте 25-35 лет. Хотя этот возраст обычно не считают "группой риска", – отмечает Виктория Билякова.

• Чтобы побороть кадровый голод, в Сильпо берут на работу несовершеннолетних.