Реанимация эффективности: когда надо бороться за восстановление энтузиазма у сотрудников

В период полномасштабного вторжения, когда бизнес как никогда испытывает кадровый голод, тема увольнения воспринимается особенно остро — вызывает страх, влечет за собой финансовую нестабильность и снижает самооценку. Неуверенность в будущем плохо влияет на жизнедеятельность кого-либо.

Однако стоит помнить, что в такие моменты страдают не только сотрудники, но и компании.

Я партнер и СЭО адвокатского объединения. И эту область смело можно считать закрытой и консервативной. Утечка кадров из юридической компании автоматически накладывает на нее черную метку. Это становится красноречивым признаком того, что у предприятия дела обстоят плохо. Сплетни занимают центральное место вокруг вашего бизнеса, что приводит к серьезным репутационным потерям.