Половина украинских ФОП не планируют создавать инклюзивную среду для работников

Половина украинского малого и среднего бизнеса не внедряет практики инклюзивности и безбарьерности для своих работников. А среди них большое количество и не планируют этого делать.

Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного платформой OLX среди 1584 представителей бизнеса. ФОП стали наибольшим количеством респондентов – 54%. LIGA.net публикует основные данные из исследования.

"Более половины участников опроса (50,67%) не внедряют практику инклюзивности и безбарьерности. В частности, 33,94% не проводят коммуникации на эту тему с работниками. Почти четверть (24,05%) планирует соответствующие практики в будущем. 24,05% респондентов имеют практики инклюзивности и безбарьерности, а 20,73% — обсуждают такие темы и проводят соответствующие мероприятия. Среди ФОП ответ "не внедряют и не планируют" — составил более 50%. В то же время юридические лица более склонны к тому, чтобы интегрировать практики инклюзивности и безбарьерности в свой бизнес", — говорится в исследовании.

Вместе с тем 14% респондентов сообщили, что инвестируют ресурсы для создания безбарьерного пространства, еще 16% планирует это делать. В то же время, как говорится в исследовании, 43% участников таких инвестиций не делают, из них большинство — ФОП.

О том, что существует государственная программа компенсации затрат при обустройстве безбарьерного рабочего места, знают лишь 17,6% предпринимателей. Из них 14% использовали эту программу.

"Среди предпринимателей самый распространенный ответ был – пока не внедрены никакие шаги к созданию условий безбарьерности. Но в 16,57% бизнесов был внедрен гибкий график или удаленная работа для лиц с инвалидностью. А 10,94% адаптировали инфраструктуру компании", – отмечают авторы исследования.

Те предприниматели, которые все-таки внедряют практики безбарьерности на рабочих местах, выделяют три важнейших направления работы в этой сфере. Прежде всего важность личной инициативы, необходимость в обучении и практическая реализация мероприятий: создание пандусов, гибкий график работы, выезды к клиенту.

Вместе с тем предприниматели, не считающие необходимым внедрять практики безбарьерности в своем бизнесе, говорят о практических трудностях. В частности, наличие других важных проблем: война, экономические трудности, нестабильность, а также непонимание экономической целесообразности и окупаемости инвестиций.

Также у таких бизнесов есть недоверие к государству. Многие респонденты не ощущают поддержки со стороны органов власти и не доверяют их инициативам по безбарьерности.