"Киевстар" поднимет зарплаты более 45% сотрудников "Beeline-Украина"
В рамках пересмотра окладов сотрудников "Beeline-Украина"(ЗАО "УРС" та ООО "Голден Телеком"), входящих в компанию "Киевстар", более чем 45% из них получат повышение окладов – в среднем повышение составит 19,5%. Об этом ЛІГАБізнесІнформ сообщили представители компании "Киевстар".
Процесс объединения "Киевстар" и "Beeline-Украина" продолжается с октября 2010 года. С 1 июля стартует второй этап повышения зарплат штатных сотрудников "Beeline-Украина". Оклады сотрудников, которые не отвечают уровню окладов, утвержденному для бизнес-единицы VimpelCom Ltd. "Украина", будут увеличены соответственно.
Кроме программы квартального премирования со второго полугодия 2011 для "Beeline-Украина" вступает в силу программа годового премирования, аналогичная существующей в "Киевстар". Основные принципы программы на 2011 год:
- годовая премия будет начисляться как процент от всех выплат, полученных сотрудником на протяжении второго полугодия 2011 (включая суммы квартальных премий);
- целевой процент годовой премии зависит от грейда/позиционного уровня должности;
- выплата годовой премии состоится после подведения финансовых результатов работы компании за год.
С июля 2011 года расширяется социальный пакет для работников ЗАО "УРС" и ООО "Голден Телеком". Сотрудники будут получать доплату на питание в размере 24 грн. за каждый отработанный день.
