Правила безопасного фейса. Как вести себя в соцсетях

На прошлой неделе Федеральный апелляционный суд США вынес решение, в соответствии с которым нажатие кнопки Like на Facebook является формой выражения мнения и охраняется первой поправкой к Конституции США. Таким образом, суд поддержал заместителя шерифа, который оспаривал свое увольнение из-за того, что он "лайкнул" страницу конкурента своего босса.

Работодатель традиционно воспринимает общение сотрудников в социальных сетях как нечто лишнее, мешающее работе. Отсюда широкая практика ограничения доступа работников к соцсетям, либо другие запреты в том или ином виде. Однако, например, недавний случай с певицей Национальной оперы Украины Екатериной Абдуллиной показывает, что соцсети могут навредить работодателю и в нерабочее время.

В Украине сегодня недостаточная правовая базы для того, чтобы на законных основаниях уволить человека за "лайк". Исключением могут быть случаи, когда поведение сотрудника в интернете четко регламентировано условиями трудового договора или внутренними правилами, обязательными для исполнения.