Адизес: Сейчас главное - мозг и любовь. Мускулы заменят роботы

LIGA.net публикует самое интересное из беседы.
Ицхак Адизес
Возраст: 81 год
Место рождения: Скопье, Македония
Сфера деятельности: эксперт в сфере менеджмента и эффективности ведения бизнеса, основатель и директор международной консалтинговой организации Adizes Institute (США), писатель. Автор теории фундаментальных изменений без хаоса и конфликтов, которую сегодня применяют более 2000 компаний в 52 странах мира, в том числе такие как Coca-Cola, Bank of America, San Disk Corporation, The Body Shop, Domino's Pizza (США) и другие. Автор 20-ти бестселлеров, которые были переведены на 26 языков мира. Его книга "Управление жизненным циклом корпорации" много лет входит в десятку лучших книг по теории бизнеса по версии The Library Journal.
Андрей Федорив - основатель независимого креативного агентства FEDORIV, эксперт по маркетингу, предприниматель, инвестор, бизнес-консультант и спикер. Создает, запускает и развивает бренды, берет интервью у легендарных предпринимателей и создателей, рассказывает о внутренней кухне креативных проектов и успешных компаний.
Каждый выпуск FEDORIV VLOG - это концентрированная доза полезной информации о бизнесе, маркетинге, книгах, музыке, искусстве и креативном мышлении.
- Хочу сказать Вам спасибо. Просто невероятно, какой вклад Вы сделали в мир вашими книгами. Когда начал бизнес, мне было 23 года. Это было мое первое агентство, я был очень счастлив. Когда в компании работало около 15 людей, я начал испытывать ужасные чувства. Вокруг было много хаоса, и я не знал, что с этим делать. Мы пропускали дедлайны. Клиенты нас любили и ненавидели одновременно. Любили за креативность, а ненавидели за беспорядочность. Я ломал голову, думая, что с этим делать. Тогда мне повезло - мне попалась Ваша книга "Как преодолеть кризисы менеджмента". Без нее моя бизнес-жизнь сложилась бы иначе.
Мой первый вопрос - изменения. В нашей компании мы говорим, что пытаемся создавать бренды, которые меняют бизнес. Мы действительно верим, что изменения должны быть бесконечными, не останавливающимися, ты не можешь остановить процесс изменений.